2.真情实意重视人才，真材实料支持人才，真心实作服务人才，真抓实干成就人才。

3.栽好“梧桐树”、递好“橄榄枝”、打好“感情牌”，以爱才敬才的磅礴“大气”，汇聚近悦远来的满满“才气”。

4.要有一叶知秋的敏锐，练就识别风险的“火眼金睛”，强化未临如临、未履如履的忧患意识，从被动遇见转向主动预见，居安思危、洞悉隐忧、防患于未然，不断提高应对风险、迎接挑战、化危为机的能力水平。

5.要有洞若观火的清醒，善于透过表象看本质、透过一域看全局、透过发展看大势，避免坐井观天、一叶障目，防止“小事拖大，大事拖炸”。

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46.以“善弈者”的境界抢新机，以“攀登者”的姿态闯新路。

47.文明创建是一场没有终点的“幸福接力”，是一直在路上的砥砺前行。回首来时的路，收获满满；展望明天的路，希望多多。

48.以钉钉子精神啃硬骨头，充分激活创新深化、改革攻坚、开放提升这个总引擎，在变革重塑中寻求解决问题的“桥”与“船”。

49.牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的意识，强化“走出舒适区，争当先行者”思维，以“取法其上得乎其中”的理念对标“塔尖”，赢得系列重要荣誉和重点突破。

50.把全部心思用在研究政策、把握机遇上，把全部精力用在抢前抓早、做实基础上，把全部力量用在狠抓落实、见事见效上。