在全党上下深入学习贯彻总书记文化思想，全省上下全面落实总书记对文化工作系列重要指示精神，扎实推进以县域为重要切入点实施城乡融合发展的重要时间节点；在集团上下凝心聚智全力推进“四大战略”加快落地、抢抓收官和谋划明年的关键时刻，集团党委召开宣传思想文化暨组织工作会，这既是总结经验、查找差距，以总书记文化思想为引领，开创集团宣传思想文化工作新局面的部署会；也是表彰先进、树立典型，激励新闻宣传队伍紧跟时代、创新求变，提升新闻宣传质效的鼓劲会；更是认清形势、统一思想，以组织和文化为保障，加速推进集团“四大战略”落地落实的动员会。

刚才，X同志、X同志分别传达了全国、全省宣传思想文化和组织工作会精神；X同志就企业实施改革的背景原因、路径举措、目标愿景作了深入阐述和系统宣讲；我们书面发布了《集团年度社会责任报告》；X同志宣读了表彰决定；会议表彰了13个新闻宣传先进集体和32名先进个人，先进集体和先进个人代表分别作了交流发言。华荣公司党委，建好用好“一报、一台、一刊、一网、一微”平台，新闻宣传亮点纷呈，文化建设焕发出了新的活力。房产公司党总支围绕项目建设和品牌塑造，强化宣传企业和形象展示，起到了内聚人心、外树形象的作用。杜娟同志，从事新闻宣传工作33年来，始终与企业风雨同舟，见证和记录矿山、矿工的生产生活变化，她的工作和人生是丰富多彩的，也是收获满满的。X同志，以朴实的语言表达了自己从事宣传工作3年来的所思所想所感所悟以及取得的成绩，展现了一名基层通讯员对事业的热爱和担当奉献。这些发言都很好，有血有肉，值得大家相互学习借鉴。

这次对新闻宣传先进集体和个人的表彰是集团司法重整后的第一次，充分体现了集团党委对新闻宣传工作的高度重视。在此，我代表集团党委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！并通过你们向广大新闻宣传工作者表示衷心的感谢！

下面，结合企业当前形势任务，我讲四个方面的意见。

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（三）优化调整干部结构。着眼后继有人这个根本大计选拔培养干部，干部来源上要坚持五湖四海、放开视野、拓宽渠道、打开格局，建立年轻干部“蓄水池”。实施年轻干部红色薪火工程，针对性制定年轻干部需求清单和发展规划，计划性将年轻干部放到基层一线、艰苦地区和改革重点战场淬炼成长，让他们在复杂局面中经受摔打锤炼，能接“烫手山芋”，敢做“热锅上的蚂蚁”。要敢于打破隐形台阶，对各方面条件比较成熟的要及时放到合适岗位提拔使用。要打破社会壁垒，强化校园招聘、社会招聘，做好“引育管用留”工作。要高度重视团青工作，坚持党建带团建，健全各级团组织，选优配强团组织负责人，把团员青年培养教育摆在突出位置，切实发挥团青组织引领青年、服务青年、凝聚青年作用。前天，省国资委召开了青年工作座谈会，文生书记还就开展好团员和青年主题教育，强化党建带团建工作，提出了四点要求，下来后，各级还要抓好贯彻落实。

（四）发挥考核激励作用。更好地把考察人和考察事相结合，将考核评价结果与干部选拔任用、培养教育、薪酬激励、管理监督等相结合，增强结果运用效果。完善科学高效的现代企业薪酬管理体系，坚决纠正单项奖发放的乱象怪象问题，按照“集团管总、管住关键少数”的基本原则，进一步合理各层级、各单位薪酬水平差异，理顺子公司负责人薪酬体系，明晰各级单位薪酬管理权责，规范单项奖励管理，率先开展集团总部岗位价值评估工作，努力实现效率优先、兼顾公平、差距合理、体系健全、激励有力的薪酬管理目标。

（五）注重工作标准提升。组织部门要把政治能力作为履职首要，将标准提升作为价值追求，在制度健全、程序规范、执行有力、基础夯实上久久为功。要以系统观念抓好工作统筹，既要注重长远设计又要聚焦当前工作，既要坚守根本性大原则、大道理，又要以改革的精神解决堵点和难题，在解决问题中提高工作标准和能力。组织部门和组工干部要在落实全面从严治党要求上走好第一方阵，争当绝对可靠、绝对忠诚的排头兵，争当坚持原则、公道正派的排头兵，争当业务精湛、本领高强的排头兵，争当作风优良、清正廉洁的排头兵。

同志们：大道至简，实干为要。企业的生存与发展要靠会场内外的大家，再好的战略落实不到实处、得不到执行也只能是句空话。希望大家通过今天的会议，进一步认清形势，看到差距，坚定信心，迎难而上，以更加饱满的热情、更加务实的举措、更加过硬的作风，锚定目标，加压奋进，上下齐心，奋力奔跑，把X这艘大船推得更久更远，驶向更加璀璨的明天。

我就讲这些，谢谢大家。