一是紧跟上级精神，做到强力推进、务求实效。江苏分公司在集团D委动员部署后，迅速响应，动员会当天即研究部署相关工作，组织起草主题教育工作方案等文件。X月X日，即召开D委会议，传达学习国资委D委学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神、集团公司动员部署会会议精神，并审议研究公司主题教育工作方案，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务X项X条。成立主题教育领导小组和工作机构，D委书记主动扛起第一责任人责任，担任领导小组组长，D委委员及其他领导班子成员担任副组长，严格落实“一岗双责”，加强主题教育谋划、指导工作，设立办公室和X个专项组保障主题教育工作有序推进，为抓紧抓实主题教育前期各项筹备工作做好准备，把思想和行动统一到重要指示精神和D中央决策部署上来，为开展主题教育提供根本遵循。

二是加强理论学习，做到融汇贯通、学以致用。精研细读深学，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主线，深入学习贯彻D的二十大精神，坚决落实关于绿色能源产业的重要论述。围绕《新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《关于学习贯彻新时代中国特色社会主义思想重要论述摘编》《著作选读》（第一卷）（第二卷）等内容及浙江“千万工程”“浦江经验”典型事例，先后组织开展理论中心组集体学习X次、读书班X期、专题研讨X次，构建以领导领学、专家导学、集体研学、个人自学“四位一体”的理论学习研讨模式，使班子成员静下心读原著、学原文、悟原理。丰富学习载体，结合年度D建工作安排，以主题D日、廉政教育的形式，组织全体D员观看爱国主义红色教育电影、赴红色教育基地开展D性教育；积极参加集团公司主题教育知识竞赛，活用“学习强国”“共产D员网”、公司AAA公众号等新媒体平台，营造比学赶超的浓厚氛围。推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

（二）突出调查研究，扎实有效解决难题

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一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。对主题教育重要性认识还需进一步加强，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。有的D员学习研讨被动应付，将理论分析的多，结合实际具体工作的少，没有真正将理论知识应用于实践，没有真正用的D的最新理论创新工作思路，解决实际问题。三是调查研究不深不细，了解情况不具体，解决措施不明确。有的D员还没有真正沉下心来，带着问题到一线了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况，了解实际情况不细致，没有真正发现实际问题。针对问题拟定的措施针对性不够，解决问题还不彻底。

三、经验启示

一是坚持D的领导，是公司绿色能源产业发展的根本保证。坚持D的领导、加强D的建设，是国有企业的光荣传统、独特优势和力量所在。江苏分公司始终牢记“国企姓D”的责任担当，保障海上风电安全稳定运行、清洁能源保发增发，坚定不移推动做大做优做强。

二是坚持理论学习，是破解难题的根本方法。思想引领是D的生命力和战斗力的重要基础，注重理论学习与创新是我们D一贯的优良传统。D内集中学习教育必须载之有道，学之有料。加强思想引领与理论武装，必须始终强调广大D员干部学好用好马克思主义经典著作，熟读精思、学深悟透。中央政治局针对读原著、学原文、悟原理多次开展学习，带领全D形成了学习马克思主义基本理论的浓厚氛围。

三是坚持群众路线，是的重要保障。密切联系人民群众，是我们D最大的政治优势，全心全意为人民服务，是我们D一切行动的根本宗旨。面对公司要积极争取规模化、高质量发展的新阶段，更要始终坚持把员工放在最高的位置，持之以恒抓基层，坚持不懈强基础，以改革发展为切入点，坚持服务一线，不断激发员工的积极性、主动性、创造性、形成凝心聚力、争创一流的良好局面。