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开展基本培训，是加强新时代干部教育培训、推动D校事业高质量发展的基础工程。市委D校坚守“为D育才、为D献策”的D校初心，持续深化对基本培训的规律性认识，严格对照《中国共产DD校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》要求，深入贯彻全国D校（行政学院）校长（院长）会议部署，科学制定基本培训方案，以高质量干部教育培训服务保障**高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
着力提升培训能力，确保基本培训全面覆盖。市委D校在完成基本培训任务方面想办法、出实招、努力提升办学承载能力，2023年度共培训学员3700余人次。为进一步做好基本培训工作，实现培训对象应训尽训、全员覆盖，主要从四个方面入手：一是积极与市委组织部沟通协调，对全市应训干部的数量进行摸底，进一步掌握基本培训的任务量。二是积极参与**市委干教工作领导小组调训计划的制定，尽可能将各行业系统、部门主办的培训班纳入调训计划，充分发挥D校干部培训“主渠道”作用。三是合理设置班次，调整优化学制。拟向市委干教工作领导小组建议，将县处级领导干部进修班班次由每年2期增加到4期，5年可培训1000人，再结合全市领导干部学习贯彻D的全国代表大会或中央全会精神专题研讨班，在5年内实现对全市县处级领导干部培训全覆盖。在办好常规主体班次的基础上，创新设置复合型年轻干部培训班、教育系统复合型干部培训班、卫健系统复合型干部培训班等复合型干部培训班，采用“集训”与“散训”相结合的方式，有效解决工学矛盾，拓宽培训覆盖，增加培训时长。四是配合上级有关部门，以视频授课的方式，每5年对全市乡镇（街道）D（工）委书记、乡镇长（办事处主任）、村（社区）D组织书记进行一次集中视频授课全覆盖培训。
着力强化培训保障，确保基本培训提质增效。全方位全要素支撑，从课程、师资、科研、咨政等方面协同发力，建强教育培训资源体系，持续提高培训质量。一是进一步优化教学布局、完善课程设置，不断增强教育培训的针对性实效性。根据《条例》《规划》关于教学内容、教学方式占比等量化指标的要求，科学安排教学内容，确保D性教育、理论教育在D校培训中的学时比重。加大新时代中国特色社会主义思想相关课程的排课比例，努力构建“1+6+N+X”的新时代中国特色社会主义思想的课程体系。大力推行沉浸式自学，营造浓厚学习氛围。在实施全封闭管理的基础上，每周安排2个晚上组织学员集中自习，读原著学原文悟原理，引导学员在深学细悟中筑牢忠诚、强化自我约束。二是继续优化课程建设，对存量课程“提升再造”，目前已完成更新提升教学专题60个，更新率达32.13%。深化“堂堂都是精品课”理念，构建课堂准入、学教对接、实践贯通、教学督导等全链条质量保障机制，努力让学员在每一堂课中都有所受益、有更多获得感。三是聚力培育过硬师资。持续实施新入职教师“强基”、青年骨干“攀登”、领头羊“名师”3项培养计划。组织教学大练兵、大比武，优化考核评价、竞先择优体系，构建优胜劣汰激励机制。四是聚力推动资源共享。坚持“一盘棋”思想，集中各方资源力量，分别组建名师库、优课库、案例库，精选100个现场教学点，打造5条教学路线，在全市层面统筹调配、共建共享，解决教学资源分布不均衡、基层优秀师资紧缺等问题。五是聚力夯实科研支撑。把教学与科研贯通起来，构建“D校+部门”“D校+名校”“教师+学员”联合研究模式，对重点教学、科研、决策咨询课题，采用“揭榜挂帅”“兵团式作战”等灵活方式组织攻关，以高水平科研支撑高质量教学。
着力统筹办学资源，确保基本培训基础坚实。为全面完成基本培训任务，提升培训承载能力。市委D校将积极协调发改、财政、人社等部门，在校园建设、后勤保障、人才引进等方面争取各部门支持，夯实工作基础。一是加快推动“智慧校园”建设，为满足案例教学、模拟式教学等新型教学方式的需要提供更优质的培训供给；二是盘活现有资源，推动学员宿舍、学员餐厅改造，提高培训服务标准；三是进一步加快**校区建设，开展设施修缮改造、内部环境整治等工作，争取自2024年起，将一部分班次安排到**校区培训，提高培训承载峰值。