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思想政治工作是D的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，是加强D的建设、推进全面从严治D的重要抓手。进入新时代，思想政治工作的价值进一步被挖掘。在D的二十大报告中提出，用D的创新理论武装全D是D的思想建设的根本任务。全面加强D的思想建设，坚持用新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，组织实施D的创新理论学习教育计划，建设马克思主义学习型政D。公司D委始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于思想政治工作的重要论述，坚持理论与实践相结合，用新时代思想政治工作激发创先争优动能。通过智育启慧、思育润心、劳育强体“三育并举”，不断启迪智慧、厚植德行、成风化人，切实将思想政治工作优势转化为企业发展优势，积累了一些工作经验。
一、智育启慧，举旗定向引领人。坚持理论武装常态化，全方位增进全员对D的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断巩固高质量发展的共同思想基础。今年，公司D委结合开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，统筹衔接、上下联动，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。抓好制度执行，强化推进“集中学”。完善D委理论学习中心组、D支部“三会一课”等各层级学习制度，深化D委书记（D委委员）讲D课、D支部书记讲D课，坚持读原著、学原文、悟原理，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把学习成效持续转化为推动改革发展的生动实践。坚持自主自发，积极推进“个人学”。以学以致用、解决实际问题，不断增强各级D员领导干部适应新时代D和国家事业发展要求的能力为目的，结合各自工作实际，以线上线下的方式自主深入学习，不断提高理论武装的针对性实效性。突出学习重点，定期推进“开班学”。举办专题读书班，通过更聚焦的学习，进一步锤炼D性修养，引导D员干部争做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。同时，在挖掘红色资源，全面推进“走出去学”上，深挖理论和实践“富矿”，用好“特色教材”，结合学习贯彻治理木兰溪的重要理念和关于保护好湄洲岛的重要嘱托，用心回味、温故知新。在聚焦当地专家，深化推进“请进来学”上，适时邀请当地D建教授进行D的创新理论专题宣讲。在紧扣实地调研、基层宣讲，精准推进“沉下去学”上，坚持把理论学习与实地调研、基层宣讲结合起来，一方面领导班子、中层干部以落实一线帮扶工作，全面深化理论和实际问题研究，为公司开展思想政治课题研究直接获取“第一手”资料；另一方面牢牢把握在学懂弄通做实上下功夫的要求，广泛深入、严谨生动开展宣讲活动，把D的创新理论讲清楚、讲明白，让群众听得懂、能领会、可落实。
二、思育润心，春风化雨服务人。充分发挥“D工团”的作用，以解决职工关心关注的热点问题为切入点，由市公司部门带头深入各县区公司D支部，在准确把握职工诉求的基础上，解决了一批职工思想问题和实际问题，达到了化解矛盾、凝心聚力的效果。畅通诉求表达渠道，把思想政治工作做细。借助D委成员服务基层联系点制度、总经理（工会主席）接待日活动、职工群众座谈会、“三必访、四必问、五必谈”、支部周复盘等形式，多渠道畅通信息交流，坚持开大门、真开门，准确把握职工思想脉搏。注重解决实际问题，把思想政治工作做实。通过强化问题分析，提出意见建议、抓好整改督办，促进工作落实，对职工反映的实际问题与合理诉求，一盯到底，抓好落实，切实为职工排忧解难。积极跟进思想引导，把思想政治工作做深。一方面坚持敏感问题不回避、不掩饰，多渠道讲清政策、讲明道理。针对职工反映的热点难点问题，协调专业部门深入基层开展政策解释工作，努力化解矛盾，疏解情绪。另一方面结合年度重点工作任务，围绕破解营销难题，特别是年终岁末营销任务转换、职工岗位调整、营销指标分配的关键期等，进一步摸清职工思想底数，拉直职工心中“问号”。
三、劳育强体，知行合一凝聚人。坚持从实践中回归“劳动课”，围绕强国兴企，大力挖掘企业发展中的思政资源，重在实践中强调价值观的同频共振，进一步促进思政教育资源挖掘与企业发展需求相融合，引导职工以实际行动诠释“劳动最光荣”。与央企责任践行相结合，常态化从践行央企责任的思政视域，激发全员“国之大者”担当。聚焦民生服务，引导全员对内代表客户，发力“倾听客户心声”专项活动，做强服务监督，强化服务问题“治本解决”；对外代表公司，升级“20客户日”，塑造更暖的服务口碑，提升客户满意度。同时，将爱心与温度在残障人士、老年人、军人军属等重点群体中传递，推出智慧助老、数字助残、拥军优属等活动，让科技进步的成果惠及每一个群体。通过身体力行，汇聚砥砺奋进、自强不息的强大精神力量。与主责主业履行相结合，充分发挥思想政治工作引导人、塑造人、鼓舞人的柔性管理作用，科学谋划、系统推进新战略落地等工作，引导大家在落实主责主业中争先进。今年加速融入“全市一张图、全域数字化”，落地了首个千户级电商标杆项目、全省首个鞋业二级解析节点、数字木兰溪等5G+场景化应用示范；完成海域超远覆盖能力创新，深度覆盖南日岛网络；落实网络重保，完成了“千年龙舟”竞渡、妈祖巡安、抗台风防汛等重大保障任务；持续擦亮“工业互联网第一品牌”形象，成立企业科协，牵头承办第23届省科协年会“工业互联赋能企业转型研讨会”。在省市两级联动加持下，打造了双驰、鑫祥、荣兴机械等一批5G工厂，其中双驰、鑫祥荣获福建省工信厅新一代信息技术与制造业融合典型案例。逐步形成干事创业蔚然成风、“万马奔腾”的生动局面。与此同时，借助思政工作路径加强企业实践宣传，紧紧围绕我市“一个总抓手、五篇文章、两大支撑、三大战略、四城辉映”的工作部署，开展世界信息日主题活动、国企开放日活动等，以放大声量的形式增强央企自信、突显央企品格。如针对绿色发展，公司D委以“数字木兰溪”项目加速木兰溪治理迭代升级，在生态水利行业近三年始终保持着领先地位，打出一张联通特色的木兰溪全流域数字化治理“水利名片”；针对乡村振兴，公司D委积极“引智聚力”，先后推进“教育帮扶”“数字乡村”“智慧乡村”“数智护田田长制”等多个经典项目。通过生动实践，持续提升全员履职尽责的认知，激发自身贡献与发展的能力。
培根铸魂，启智润心。通过做细做实做深思想政治工作，进一步激发了职工干事创业的活力，人均劳动生产率同比提升，职工综合满意度逐年提升。公司物质文明和精神文明建设获得双丰收，主要经营性结果类指标同比增长明显，2022年企业上榜全市纳税大户百强，荣登我市年度突出经济贡献企业光荣榜，蝉联六届省级文明单位，荣获市直机关先进基层D组织等荣誉称号，积极在全面融入和服务我市建设绿色高质量发展先行市中作出联通贡献。