2024年上半年以来，公司坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和A重要讲话精神，按照市委、市纪委有关党风廉政建设工作会议的部署，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进反腐倡廉工作深入开展，现将我公司上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

坚持全面从严治党，严格履行“一岗双责”，党组统一领导，做到“一把手”负总责，分管领导具体抓，党风廉政监督员有效监督的良好局面。一是完善公司领导班子结构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；二是明确责任范围，细化责任分解，严格责任考核和责任追究；三是建立健全长效工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的全面落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、落实重点工作任务，做好工作计划和重点任务分解

一是公司按照《2024年重点工作任务分解的通知》《2024年党风廉政建设和反腐败工作计划》文件要求，结合公司年度工作计划，制定下发《公司2024年重点工作任务分解清单》，明确责任领导、责任部门和责任人，形成分工明确、责任明晰、横向到边、纵向到底的责任体系，逐项逐件抓好2024年博达公司重点工作任务落实；二是严格执行“三重一大”决策制度，领导班子充分发挥表率作用，规范董事会议事规则及时整改会议记录，提高工作效率，强化工作时效；三是制定完善了党风廉政建设责任目标和各项规章制度，使公司的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了公司的自身形象。

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一是加强理论学习，坚持底线思维、增强忧患意识。2024年上半年公司领导班子参加集团公司党委理论中心组集中学习4次，主要领导组织召开党风廉政建设专题工作会议2次，集体谈话2次，做到定时教育和随机教育相结合。认真组织学习了党的二十大精神、《中国GCD党员纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性。二是深入开展学习宣传教育活动。组织收看党风廉政教育片和重大革命历史题材电影，集中进行清廉云南建设学习教育丛书学习、常态化学习市纪委通报典型案例，以案为鉴，以案促学，通过学习全面提升了领导干部的党性修养，从违纪违法案例中吸取深刻教训，做到慎初慎微慎终，知敬畏、存戒惧、守底线，立足岗位，廉洁行事，维护好风清气正的干事氛围，推动新时代廉洁文化建设走深走实。三是深入开展作风革命问题整治和节前廉政教育提醒。认真贯彻落实集团公司《持续推进作风革命加强机关效能革命建设工作方案》的通知要求，党风廉政监督员及时传达集团公司纪委工作要求，严查上班迟到，工作纪律松弛，着装不规范，会风会纪散漫问题，杜绝重大事项不沟通、不汇报、报告不及时、漏报或瞒报情况发生。利用重要节假日前开展反腐倡廉教育，全体员工签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观教育，筑牢干部职工的思想道德防线，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

四、下半年工作计划

（一）紧跟集团公司党纪学习读书班的要求，组织公司中层以上管理人员深入解读新修订的《中国GCD纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》。规范国有公司管理人员的从业行为，提升中层管理人员的管理知识和实用管理技能。坚持以人为本，教育在前，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善公司各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。按照党风廉政建设工作内容，把党风廉政建设和反腐败工作与公司、各部门的业务工作同部署同落实到位。

（三）坚持惩治并举，注重预防，抓好党风廉政建设责任制的落实，总结工作经验和教训，发挥典型案例的引领和示范作用，从源头上预防和减少腐败现象的发生，推进公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入。