近年来，xx市委党校在xx市委的坚强领导和上级党校的有力指导下，以总书记中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和《中国GCD党校（行政学院）工作条例》，坚持党校姓党根本原则，积极践行为党育才、为党献策初心，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，以高标准实施“精品立校工程”为抓手，争创全国一流县级党校，收到明显成效。多次荣获全省先进党校称号，在潍坊市县级党校办学质量评估中获得优秀等次，多次在潍坊市党校工作会议上介绍工作经验。省委党校（xx行政学院）常务副校（院）长xx同志亲临调研指导，对各项工作给予充分肯定。
一、打造精品教学，提升培训精准度
一是优化教学布局。以“三个需求”为导向，开齐办全科级干部进修班、新提拔任职干部培训班、青年干部培训班、专题研讨班和党员进县级党校培训班等各类班次，做到应训尽训。去年以来，共举办各类班次40期，培训党员干部7713人。二是锻造精品课程。以学习贯彻总书记中国特色社会主义思想为主题，聚焦培养堪当中国式现代化县域新样板的骨干队伍，把理论教育、党性教育和能力培训作为有机整体，不断丰富优化理论教育、党性教育、能力培训等课程，构建富有时代特征和实践特色的党员干部教育培训课程体系。坚持理论教育和党性教育主业主课地位，党的理论教育和党性教育课程比重高于总课时的70%，党性教育课程比重高于总课时的20%。树牢“课比天大”理念，以“堂堂都是精品课”为目标，出台《加强精品课建设的意见》《规范备课流程的意见》《加强微党课开发的意见》《年度精品课打造的意见》等，把精品课程打造作为“一把手”工程，成立精品课攻关小组，对题目选择、讲义撰写、打磨试讲、完善提升等进行全程指导，构建全周期全要素全主体精品课生成机制。邀请国内党校系统精品课教师来校指导，零距离学习观摩。选派骨干教师参加省和潍坊市党校系统精品课评选等活动，以赛促学，以赛促练。对省和潍坊市党校系统精品课竞赛优胜者，评先树优和职称评聘“一票肯定”，破格推荐，营造人人争讲精品课的浓厚氛围。去年以来，新准备教学专题38个，对62个已有教学专题进行了提升，1人获潍坊市党校系统精品课评选二等奖，1人获潍坊市党校系统优秀教学奖，1人获潍坊市第四届理论宣讲大赛一等奖。三是创新教学方法。出台《搞好教学方法改革创新的意见》，注重学习和借鉴各种新的教学方法与培训理念，引导教师综合运用讲授式、案例式、研讨式、模拟式、体验式、访谈式等灵活多样的教学方法，实现“一课一策”，推动“学”的内容与“干”的任务相互契合，增强培训的针对性实效性。坚持以学员为主体，以教师为主导，根据党员干部特点和课程特征因材施教、分类施教，推动课堂教学、现场教学、实战教学有机结合，拓展教学供给方式。推行课余“忆、谈、读”学习法，实现学员在校时间利用最大化。编印《马克思主义经典著作诵读本》，每期培训班，学员手捧读本，教师领读，学员跟读，集体诵读，让理论入脑入心、化为自觉。四是加强教学管理。对学员管理办法、班主任管理办法等进行修订完善，对班主任、学员党支部和班委会、学习小组等职责进行细化、具体化，对开班仪式、党性自检、研讨交流、党性分析、报告撰写、考试考核、请假考勤、学员论坛、结业仪式等进行全面梳理规范，细化每一个流程，优化每一个环节。出台《强化学员政治训练的实施意见》，构建理论教育、现场教学、实践锻炼、典型引领、案例警示、文化熏陶、管理评价“七位一体”政治训练模式。根据班次类型、学员特点，针对性设计实施，教育引导学员更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。编印《党员进党校规范化培训工作指南》，对党员进党校培训进行全面规范和有效指导。出台《加强“红色布道”宣讲服务的意见》，以“红色布道”理论大众化宣讲志愿服务品牌为载体，采取“固定+流动”“线上+线下”等形式，选派优秀教师深入镇街、部门、学校、企业、农村、社区等开展理论宣讲，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。去年以来，线上线下宣讲80多场次，听众8万多人次。
二、打造精品科研，提升献策贡献度
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一是突出工作重点。进一步拓展研究阐释总书记中国特色社会主义思想的深度和广度，有力推动党的创新理论深入人心。深化重大理论问题研究，形成立得住、叫得响、有分量的研究成果，为不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章贡献智慧和力量。每年根据xx市中心工作和群众急难愁盼的热点难点痛点堵点问题，确定咨政课题深入调查研究，提出解决问题的新理念新思路新办法，努力为xx经济社会高质量发展提供及时有力的智力支撑。去年以来，共确定40个题目分配给教师重点研究，全部被各级领导签批肯定。二是凝聚多元合力。积极申报省和潍坊市党校系统专项课题、重大市情“揭榜挂帅”课题、市县镇党校同题共答项目及潍坊市社科联重点研究课题，集体攻关，共同发力，形成多元参与研究合力。积极搭建“党校+党校”“党校+部门”“党校+党校分校”等联合体，推动科研深度融合。三是确保成果质量。出台《加强精品科研咨政成果建设的意见》，提出精准、精炼、精确、精彩“四精”要求。成立精品科研咨政攻关小组，对形成的理论文章、咨政报告等，由攻关小组大到理论观点、逻辑结构、数据运用，小到字词句、标点符号等全方位进行反复讨论修改，直至成为精品。去年以来，校级课题立项20项，潍坊市级以上立项课题30项；共获各级各类成果奖31项。其中，获xx省xx经济研究会2023年会优秀论文7篇，获省编办优秀科研成果奖1项，获潍坊党校优秀科研成果奖21项，获xx市圣都文化奖1项，获倡美德讲诚信争做新时代崇德守信xx人主题征文奖1项；结集出版《守护民心》《我们的老书记》《勇践党校初心》等专著4部；发表论文14篇。
三、打造精品服务，提升后勤保障度
一是推行规范化后勤。进一步修订完善宿舍、餐厅、教室、财务等各项管理制度，确保后勤服务层次清楚、职责分明、合理有效。二是锻造专业化队伍。加强后勤队伍业务能力建设，开展宿舍保洁、消防演练、食品安全等岗位练兵和技能学习活动，实现后勤管理从满足需求向科学高效转变。三是营造精细化后勤。精心管理校园，做好日常清洁、安保工作，修缮、改造校园基础设施和教学文体设施，绿化、亮化、美化校园环境；精细管理餐饮，把食品安全放在第一位，保证饭菜新鲜卫生，增加花色品种，搞好营养搭配；精确管理物资，以最少的物资、最低的经费取得最大的效率、最好的效益。
四、打造精品队伍，提升人才支撑度
一是持续加强教育。通过领导班子和领导干部带头，提升全校党员干部统揽全局能力、服务发展能力、处理问题能力、沟通协调能力，开创比学赶超崭新局面。编印《实施精品立校工程学习读本》，发给全校党员干部认真学习研读，召开研讨会交流心得，强化精品立校意识，促成思想和行动自觉。出版《坚守与践行》一书，将有关文件、制度、规范等汇编成册，发到每位同志手中，拿出专门时间认真学习，做到烂熟于心、融会贯通、用于实践，促进“精品立校工程”走深走实，见到成效。学好用好新编《xx党校志》，从党校辉煌办学史和典范党校人身上汲取开拓进取的不竭动力，做党校光荣传统和优良作风的忠实实践者、积极传播者。二是实施名师工程。有效利用集体学习、学术报告、理论研讨、征文比赛、考察调研、技能培训、挂职锻炼、外出培训、精读经典等形式，多举措加强师资提能工作。探索实施青蓝工程，挑选责任心强、教研经验丰富的教师与青年教师结对子，在备课环节上引、讲课方法上教、班级管理上传、科技手段上帮、科研写作上带，以师带徒，促进青年教师尽快成长成才，分梯次培强队伍。三是用好人才政策。争取高层次人才引进名额，不断充实新鲜血液，优化队伍结构，提高教师整体素质和学历水平，努力使教师队伍向优质化方向发展，为人才强校提供组织保证。