公司党委书记交流发言材料

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

一、抓好“三会一课”,把全面从严治党落到实处。工作中,不折不扣坚持“三会一课”基本制度,始终把党的政治建设作为党建工作首要任务,把总书记新时代中国特色社会主义思想学深悟透;做好建国75周年主题宣传;严格把好党员发展“入口关”;组织支部委员、党务工作者业务培训;继续实行工作清单制度,推进工作方式创新,用机制建设落实党员、支部和干部责任。

二、落实“三重一大”,推动党建经营互促互融。依据*“三重一大”事项决策管理办法,推进党组织全覆盖,坚定落实“三重一大”精神,发挥好党组织把方向管大局作用;完成“党建入章”工作,明确党组织在公司治理中的法定地位;找准党建与业务的结合点,创新党建载体,助推企业发展;尤其是坚持民主集中制、党管干部原则,把好重要岗位人员的政治标准,坚持“看业绩、看人品、看奉献、看口碑”的用人原则,树立正确导向,营造公平环境。

三、推动“三管齐下”,树立*党建品牌特色。经过近年来的探索和大力推动,*党建从方案变成了行动,并展现出强大魅力。四个维度的立体互动优化了企业发展环境,提升了*形象,促进了项目建设和公司发展。下半年还要加大力度,推动政府、村社、企业三管齐下,推进*党建一体化工作向纵深发展,重点利用村企共建机制,协调解决*村清表和*山村等土地历史遗留问题;做好与*总包单位的党建联建,联合开展劳动竞赛、专题党课、党员责任区设立、项目慰问等主题活动;要完成党群活动中心升级改造,做好党委争创*市重点试点单位工作。

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四、用好“三评一考”,督促做到合规守法经营。继续推进廉洁机制建设,健全内控体系,扩大民主监督,加强预防预控,做好廉政警示教育、廉政提醒、自查、检查和风险防范,实现预防与监督并重,持之以恒贯彻中央“八项规定”精神,反对“四风”,落实好班子成员“一岗双责”,维护党纪党规严肃性。做好举报线索的收集,落实好干部廉政谈话、民主考评及违纪查办,让所有干部存戒惧、守底线,规矩办事。

五、做好“三项关爱”,促进企业和谐稳定发展。党的领导不是对党员的领导,每一位员工都应明白,每一个人、每一项工作都必须坚持在党的领导之下开展工作,这是中国最大的政治。因此,在工作中,要重点在扩大员工民主决策参与度、提升员工工作生活品质、保障员工合法权益等三个方面做出努力,创新群众工作方式方法,积极发挥工会、共青团等联系群众的桥梁作用,弘扬企业文化,最大限度地激发广大员工的积极性、主动性,使广大员工迸发激情,乐有所属、干有所为。

当前,公司面对的市场竞争将更加激烈,面临的经营环境将更加复杂,需要完成的任务目标将更加艰巨,对此,公司也将加大竞争性企业文化建设,建立奖勤罚懒、能进能出、能上能下的用人机制,打造机体健康、公平和谐、简单快乐的工作环境。因此,越是在困难的时候,越是需要大家抖擞精神,发挥主人翁姿态,专注本职工作,杜绝扯皮、捕风捉影、无事生非,树立正气、弘扬正能量,在各自岗位上锐意进取、想方设法、迎难而上,共同营造一种干事创业、使命必达的积极氛围。

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