一、抓好“三会一课”，把全面从严治党落到实处。工作中，不折不扣坚持“三会一课”基本制度，始终把党的政治建设作为党建工作首要任务，把总书记新时代中国特色社会主义思想学深悟透；做好建国75周年主题宣传；严格把好党员发展“入口关”；组织支部委员、党务工作者业务培训；继续实行工作清单制度，推进工作方式创新，用机制建设落实党员、支部和干部责任。

二、落实“三重一大”，推动党建经营互促互融。依据*“三重一大”事项决策管理办法，推进党组织全覆盖，坚定落实“三重一大”精神，发挥好党组织把方向管大局作用；完成“党建入章”工作，明确党组织在公司治理中的法定地位；找准党建与业务的结合点，创新党建载体，助推企业发展；尤其是坚持民主集中制、党管干部原则，把好重要岗位人员的政治标准，坚持“看业绩、看人品、看奉献、看口碑”的用人原则，树立正确导向，营造公平环境。

三、推动“三管齐下”，树立*党建品牌特色。经过近年来的探索和大力推动，*党建从方案变成了行动，并展现出强大魅力。四个维度的立体互动优化了企业发展环境，提升了*形象，促进了项目建设和公司发展。下半年还要加大力度，推动政府、村社、企业三管齐下，推进*党建一体化工作向纵深发展，重点利用村企共建机制，协调解决*村清表和*山村等土地历史遗留问题；做好与*总包单位的党建联建，联合开展劳动竞赛、专题党课、党员责任区设立、项目慰问等主题活动；要完成党群活动中心升级改造，做好党委争创*市重点试点单位工作。

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四、用好“三评一考”，督促做到合规守法经营。继续推进廉洁机制建设，健全内控体系，扩大民主监督，加强预防预控，做好廉政警示教育、廉政提醒、自查、检查和风险防范，实现预防与监督并重，持之以恒贯彻中央“八项规定”精神，反对“四风”，落实好班子成员“一岗双责”，维护党纪党规严肃性。做好举报线索的收集，落实好干部廉政谈话、民主考评及违纪查办，让所有干部存戒惧、守底线，规矩办事。

五、做好“三项关爱”，促进企业和谐稳定发展。党的领导不是对党员的领导，每一位员工都应明白，每一个人、每一项工作都必须坚持在党的领导之下开展工作，这是中国最大的政治。因此，在工作中，要重点在扩大员工民主决策参与度、提升员工工作生活品质、保障员工合法权益等三个方面做出努力，创新群众工作方式方法，积极发挥工会、共青团等联系群众的桥梁作用，弘扬企业文化，最大限度地激发广大员工的积极性、主动性，使广大员工迸发激情，乐有所属、干有所为。

当前，公司面对的市场竞争将更加激烈，面临的经营环境将更加复杂，需要完成的任务目标将更加艰巨，对此，公司也将加大竞争性企业文化建设，建立奖勤罚懒、能进能出、能上能下的用人机制，打造机体健康、公平和谐、简单快乐的工作环境。因此，越是在困难的时候，越是需要大家抖擞精神，发挥主人翁姿态，专注本职工作，杜绝扯皮、捕风捉影、无事生非，树立正气、弘扬正能量，在各自岗位上锐意进取、想方设法、迎难而上，共同营造一种干事创业、使命必达的积极氛围。

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