一、基本情况

经历X年的发展，为抓好党建工作，有效提高党建工作质量，公司从党支部升格为党委，下设X个党支部。到2024年，公司党员队伍从成立之初的X人壮大到X人，含预备党员X人，占公司总人数的X％。其中，女党员X人，占X％；少数民族党员X人，占X％；大专及以上学历党员X人，占X％。总体来看，公司党员队伍结构基本合理，党员人数逐步增加。

二、主要做法及取得成效

（一）强化党的政治建设，在思想上提高认识。深入贯彻新时代党的建设总要求，高标准统筹谋划好公司党建工作。坚持把党的政治建设摆在首位，在党委会上组织“第一议题”学习共X次，全面从严治党议题X次，深入学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，公司下属党支部开展“三会一课”X次，落实“第一议题”X次、全面从严治党议题X次，主题党日X次。

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一是党组织活动与形势及现实结合还不够紧密，工作内容缺乏新意，工作质量、效率和要求还不够高。二是公司下属党支部区域分散，多为民族地区、边境地区，在党员队伍的管理和监督上经验不足。

四、改进工作意见建议

（一）从严传达压力，强化责任落实。要严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议、党务公开等各项制度，不简化、不变通、不走形式，做到全覆盖，使严格党内组织生活的过程成为锤炼党性的过程。各基层党组织必须把加强党的政治建设作为重大政治责任，牢固树立“抓好党建是主业”“抓好党建是最大政绩”的意识，以高度的政治责任感和使命感大力加强“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”教育，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。领导班子成员要切实履行党建工作责任制，落实“一岗双责”，带头到本人所在党支部落实双重组织生活、到联系点单位讲党课、指导党建活动开展，对分管部门落实党建工作任务情况进行监督检查，不断压紧压实党建工作责任。

（二）抓好自身建设，提升党建质量。要切实增强基层党组织政治功能和组织能力，健全完善党建和业务联动互促工作机制，推动党建和业务同向聚合、深度融合，发挥好基层党组织在各项任务落实中的战斗堡垒作用。补齐短板弱项，抓好偏远边境地区党员的教育工作，通过严查党员参加组织生活的出勤率、签订党员信教问题责任书以及经常性开展谈心谈话等形式，充分掌握党员思想动态和存在的困难，全面提升党员队伍整体素质。要发挥好考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，以高质量考核促进高素质干部队伍建设，牢牢抓住党员领导干部这个“关键少数”，及时调整能力偏弱、不胜任现职的中层干部，及时将想干事、能干事、会干事的人员选拔到干部队伍中来。

（三）加强作风建设，勇于担当作为。深入学习总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，理解把握党的纪律建设的方向原则、目标路径、着力重点等重要内容，为推动公司全面从严治党向纵深发展奠定基础。公司各级党组织要把总书记相关的重要论述与《中国GCD章程》《中国GCD纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》结合起来，全面学习、深刻领会，教育引导党员干部自觉把遵规守纪刻印在心，在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”，依靠顽强斗争精神打开事业发展新局面。通过开展谈心谈话、参观警示教育基地等方式，利用好党委理论中心组学习，党支部“三会一课”、主题党日等活动，激励员工面对挑战迎难而上，敢于攻坚、善作善为，切实把党纪学习教育成果转化为推动公司高质量发展的内在动力。