一、首先，让我们回望历史，汲取纪律建设的深刻启示。

1.要深刻领悟，纪律建设是我们党的光荣传统与时代要求。自党的一大起，纪律严明就成为了我们党的光荣传统和独特优势。党的二大首次以党章的形式规定了纪律要求，强调了组织纪律的重要性，为党成为一个紧密团结的战斗集体奠定了基础。革命战争年代，“三大纪律、八项注意”不仅体现了军队的纪律性，也深深融入了党的纪律建设之中。改革开放以来，我们党在纪律建设上不断创新，特别是在党的十八大以来，总书记提出的全面从严治党，将纪律建设推向了一个新的高度，为我们指明了方向。

2.要深刻领悟，纪律建设是全面从严治党的治本之策，是我们党保持先进性和纯洁性的根本保障。迈进新时代，纪律建设被赋予了更为丰富的内涵和实践要求。作为国企的党员干部，我们更要深刻理解，纪律严明是企业健康发展的生命线，是完成党和国家赋予我们使命的坚强基石。我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，以“两个维护”作为政治建设的首要任务，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。我们要强化政治纪律和组织纪律，确保公司上下令行禁止，步调一致，用铁的纪律保障企业战略的高效执行。

3.要深刻领悟，纪律建设既是约束，更是保护。这不仅仅关乎个人的成长与自我提升，更是维系企业稳定发展、确保国企事业行稳致远的坚固基石。严格的纪律约束，能够促使每位党员同志时刻自省自查，确保行为与党的纲领保持一致，使得我们的集体行动更为统一、有力，决策执行更为灵活、高效。同时，纪律建设也是促进健康成长的保障，为党员个人与企业发展指明方向，确保我们在复杂的国内外经济环境中不迷失，不偏离正确航道。在纪律的框架内，个人能够安心成长，企业能够在健康的环境中持续壮大，党的事业方能根深叶茂，抵抗风险。我们每位党员，尤其是领导干部，必须树立强烈的纪律意识，自觉将纪律规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在日常工作中，我们要坚持纪严于法、纪在法前，用纪律的刚性约束，确保不触碰法律的底线。

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二要持续巩固并拓展纪律教育成果。持续深化党纪学习教育是一项长期工程，需常抓不懈。我们要建立常态化的教育机制，不仅在“七一”这样的重要节点开展专题学习，更要将纪律教育贯穿全年，通过案例剖析、警示教育、廉洁文化建设等多元化方式，让纪律意识深入人心。鼓励自我净化、自我革新，引导党员干部在日常工作中主动对照党章党规找差距，不断提升自身免疫力，做到心有戒尺，行有所止。

三要坚持纪律执行的刚性与温度并重。纪律执行既要刚性有力，也要体现组织关怀。一方面，对于触犯纪律的行为，必须严肃处理，无论涉及到谁，都要一查到底，不搞特殊、不搞例外，确保纪律的权威性和公平性。另一方面，也要运用好“四种形态”，对轻微违纪问题早提醒、早纠正，对主动坦白、改正错误的同志给予出路，体现组织的关怀和温暖，激发改正错误、积极作为的动力。

四要推动纪律建设与队伍建设并进。要把纪律要求作为选拔任用干部的重要标准，注重考察干部的政治纪律和组织纪律表现，确保忠诚干净担当的干部走上重要岗位。同时，需建立健全干部监督评价机制，实施全方位、全过程的跟踪管理，将纪律遵守情况纳入绩效考核与职级晋升的核心指标，及时发现并纠正任何偏离纪律的行为。通过开展定期的纪律自查自纠活动，鼓励自我反省与相互监督，营造风清气正的工作环境。此外，强化警示教育，运用反面典型案例开展以案促改，让党员干部在真实情境中受警醒、明底线、知敬畏，进一步巩固纪律防线，确保队伍建设始终保持正确的方向和旺盛的生命力，为企业的持续健康发展蓄积强劲的人才动能。

五要以纪律建设推动社会责任践行。作为国企，我们不仅要追求经济效益，还要勇于承担社会责任，党纪教育理应成为我们服务社会、回报社会的纪律保障，尤其是在在扶贫帮困、公益慈善、环境保护、绿色发展等社会活动中，要确保每一项工作都阳光透明，既展现国企担当，又树立良好形象，让纪律建设成为连接企业与社会的桥梁，增强人民群众对党的信任和支持。

同志们，纪律建设永远在路上。在新时代的征程中，我们要以党的纪律为镜，以党的纪律为尺，以党的纪律为绳，不断开创国有企业纪律建设的新局面，全力推动企业高质量发展行稳致远。