2．精心组织实施。及时组建领导小组和工作机构，下设综合协调组、宣传舆情组、学习督导组等5个专项工作组，明确职责分工，细化工作任务清单，做到“人员到位”“责任到位”“措施到位”。

3．压紧压实责任。层层签订廉政承诺书，督促引导党员干部对照党纪条规和企业规章制度，认真查找岗位风险点，主动认领整改清单。坚持把纪律教育寓于日常监督之中，通过任前廉洁谈话、集中廉洁提醒、专题廉洁谈话等方式，不断强化党员干部遵规守纪意识。

（二）加强理论学习，打牢思想基础

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（一）提高政治站位，持续强化理论武装

把握核心要义，增强学习贯彻的自觉性坚定性。把学习贯彻党精神作为当前一项重要的政治任务来抓，切实领会党中央坚定不移正风肃纪反腐的决心意志，始终胸怀“国之大者”，提高政治站位，强化理论武装，真正悟透精神实质、领会核心要义、把握实践要求。坚持领导带头，形成全员参与的学习氛围。充分发挥领导干部示范引领作用，带动广大干部职工原原本本学、认认真真思、扎扎实实做，切实做到走在前列、作出表率。

（二）突出廉洁建设，深入推进以案促改

深入开展警示教育和典型案例剖析。坚持做到有案必鉴、注重实效，通过召开专题民主生活会、组织观看警示教育片以及案例通报等多种方式，充分运用违纪违法典型案例特别是身边人身边事开展警示教育，让党员干部引以为戒、警钟长鸣。推动以案促改制度化常态化。针对查摆出的问题短板，分门别类制定整改台账和措施清单，实行挂号销账管理；健全完善相关制度机制4项，进一步扎紧制度笼子；梳理汇总共性问题3项，提出务实管用的对策建议4条，推动以案促改工作取得实实在在的效果。

（三）抓严作风建设，构建长效机制。严格贯彻中央八项规定精神。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神和公司相关规定，从严从实抓好纠治“四风”，坚决防止形式主义官僚主义滋生蔓延。畅通信访举报渠道，加大问题线索处置力度；深化运用监督执纪“第一种形态”，发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理。不断强化监督制约。紧盯“关键少数”、重大工程和重点领域开展监督检查4次；加强对权力运行的制约和监督，公开招标采购占比达到100％，不断提高企业运营管理的规范性和透明度；积极配合做好巡察检查工作；完成党风廉政建设责任制考核自评工作；高质量完成党委巡察反馈意见整改工作并向公司党委报送整改落实情况报告。