国企公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告

更新时间:2024-01 来源:网友投稿

  始终把政治建设摆在首位,严守政治纪律和政治规矩。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,组织党员认真学习党的二十大精神和总书记最新系列重要讲话。抓实抓细主题教育。成立公司主题教育领导小组,由我任组长,支委班子任成员。统筹制定实施方案,召开动员部署会,开展交流研讨并撰写心得体会,用好首都红色资源,观看红色影片,积极落实爱心捐款和对口助农帮扶,创新开展了沉浸式红色剧情体验,班子成员分别讲授了专题党课,并认真召开了专题组织生活会,实现了学思想、强党性、重实践、建新功的良好效果。

  (二)聚焦主责主业,服务中心大局

  1.稳步推进调整转型。压减管理层级,推动股权退出。削减内容投资,妥善完成收尾,及时回笼资金,全年项目回款达X万元。坚持稳中求进,调整子公司经营策略,获取稳定净收益。

  2.塑造园区运营新形象。X大厦不断提升运营效率,至2023年底,入驻率提升至95.1%,租金逾期率清零。按照北京市文化消费创新提升要求,X商场正式运营,对新入驻企业实现了X亿元租金减免,入驻率达到90%以上。择机储备存量空间,适时适度扩张,努力打造X品牌城市文化生活空间集群。

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  2022年集团巡察反馈的6个问题、2023年市审计局审计反馈的5个问题、2022年市委意识形态专项检查发现的1个问题已全部完成整改。2022年度党建述职查摆的3个问题均已解决,基本实现了问题整改无遗项,整改效果无折扣。

  二、存在主要问题

  一是在抓党建创新上出真招、抓实效、见成效上还需加强。立足新发展阶段,通过党建引领、守正创新,推动公司纾难解困转型发展上还需进一步思考探索。二是开展理论学习与提升专业素养的结合还需加强。在扎实做好党员学习教育的同时,如何与业务知识学习深度融合,进一步提升专业水平,精准指导工作实践还有短板弱项。三是在加强人才培养、激励担当作为方面还需加强。对年轻党员、员工的思想动态了解不够深入、培养措施不够丰富、职业发展谋划不足,充分激发担当意识和斗争精神还需完善。

  三、2024年主要工作方向

  一是着力抓好党建工作与改革发展的有机融合。深化党建引领企业高质量发展行动,侧重与业务转型新方向相结合,实现党建在业务平台上落地有抓手,业务以党建为依托有组织保障。二是推进党建品牌建设不松懈。梳理总结现有成果,结合党的二十大精神和业务转型实际,完善党建品牌内容。三是加强党员教育管理。积极践行群众路线,加强谈心谈话的广度与深度,触及思想深处,进而精准指导。多措并举丰富学习教育的内容形式,全面提升党员能力素质。

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