第一部分2024年工会工作回顾

1.着力强化政治引领，职工思想共识更加凝聚

一是政治理论学习持续加强

二是形势任务教育有声有色

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一要做职工生活品质提升的“暖心人”。秉持“普惠＋特惠”的服务理念，扩大“两承诺五到场”受益面，常态化做好“四季服务”，做实做细职工荣病疗休养、生活困难补助、大病医疗救助、求学圆梦、爱心托管等工作，擦亮“工”字号服务品牌。用好“连心惠民”服务台账，及时向企业党政以及相关部门反映职工诉求。规范运行暖心志愿服务长效机制，巩固拓展“情暖职工”品牌。推动暖心服务站、亲情驿站、妈妈小屋等阵地规范化运营管理，让工会在职工需要时能看得见、找得到、信得过、靠得住。二要做服务资源拓展延伸的“领路人”。落实好单身青年职工关爱十条措施：加强组织领导，建立定期联席会议制度；建立青年职工信息数据库，提供精准服务；提供费用支持，鼓励“线上”交友；设立集中联谊日，便于联谊活动；打造相亲交友专属阵地，常态化开展活动；成立青年职工联谊会，定期组织联谊活动；送新婚祝福礼金，增加归属感；提供新婚过渡房，缓解住房压力；举办集体婚礼，增强青年荣誉感；设立红娘奖励，激发工作积极性，将“职工愿景”变为“幸福实景”。三要做关心关爱女工成长的“娘家人”。动员女职工积极参加“比武擂台赛”“创新巾帼行动”等素质提升、岗位建功活动，引导广大女职工创业当先锋、创新做表率、创效争一流。创建“巾帼创新工作室”“巾帼文明示范岗”，引领广大女职工在学习中增长智慧、体验幸福，在实践中学以致用、增长才干，在工作中攻坚克难、绽放风采。深化女职工安全协管竞赛、协管员评选等活动，筑牢安全亲情防线。严格履行《女职工权益保护专项集体合同》，完善女职工劳动保护机制，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

五、以提升基层组织活力为保障，在加强自身建设中展现新作为

一要立足“精”字，精准施策创精品。增强精益求精的“建家”意识，坚持组织任何工作、活动都要做到精心策划、精心实施、精心总结，严格落实“季度集中检查、职工民主测评、年终述职讲评、综合绩效考评”的“四位一体”工作法，确保量化、优化、精细化开展工会工作。做实做优“模范职工之家”创建活动，延伸工作触角，重心下移、服务下沉、财力支持，健全会员评家制度。二要瞄准“严”字，严以律己强素质。工会干部要正确认识当前企业面临的形势，切实保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性。强化宗旨意识，当好职工“勤务员”，“零距离”服务群众；强化执行意识，当好改革“战斗员”，“零差错”推动工作；强化规矩意识，当好制度“监督员”，“零容忍”违规行为，努力打造作风过硬、业务娴熟、能担重任的工会干部队伍。三要展现“新”字，服务基层增活力。坚持落实到基层、落实靠基层，持续推动资源力量向基层倾斜，鼓励支持基层工会因地制宜创新创造，组织评选工会工作特色品牌，开展座谈交流、共享经验，激发基层工会活力。加强工会经费收支管理，规范专项资金使用，确保资金用在刀刃上、惠及广大职工。

各位代表、同志们，新征程催人奋进，新使命激励前行。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在企业党委和上级工会的坚强领导下，团结带领广大职工踔厉奋发、勇毅前行，为推进中国式现代化、实现企业高质量发展作出新的更大贡献！

恭祝各位代表工作顺利、阖家幸福！