2025年，在省委、省国资委党委和集团公司党委的坚强领导下，公司党群工作部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧密围绕公司高质量发展的中心任务，以政治建设为统领，以强基固本为核心，以服务大局为导向，以队伍建设为关键，全面履行部门职能，各项工作取得了扎实成效，为公司在复杂的市场环境中稳健前行提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。现将2025年度工作总结及2026年工作思路报告如下。

　　一、2025年度工作总结

　　2025年是公司深化改革、转型升级的关键之年。党群工作部主动融入中心、服务大局，聚焦主责主业，在理论武装、基层组织、品牌创建、队伍建设、文化凝聚等方面持续发力，圆满完成了年度各项工作任务。

　　(一)聚焦政治引领，思想根基持续筑牢

　　始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。　　一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会、党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。全年组织党委理论学习中心组集中学习14次，开展专题研讨6次。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织各级党组织开展集中学习和专题培训超过300场次，党员参学率达到98%以上。通过举办专家讲座、下发宣讲材料、组织形势任务报告会等方式，确保上级党委的决策部署和公司党委的工作要求第一时间传达至每一位党员和职工，有效统一了思想、凝聚了共识。

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　　(四)实施“正风肃纪”工程，在涵养政治生态上达到新高度

　　始终保持“赶考”的清醒和坚定，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，持续巩固发展风清气正的政治生态。

　　一是持续深化廉洁文化建设。以创建“XX省廉洁文化示范企业”为目标，策划举办“廉洁文化建设年”活动。通过打造廉洁文化长廊、编印廉洁故事集、开展家庭助廉等活动，推动廉洁理念深入人心。将廉洁教育融入干部任前谈话、日常培训等环节，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　二是精准运用监督执纪“四种形态”。做实做细日常监督，将监督“探头”延伸到项目一线、业务前端。强化对“关键少数”和年轻干部的监督管理。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准运用“四种形态”,特别是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题演变成大错误。

　　三是健全作风建设长效机制。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义、官僚主义等“四风”问题露头就打、寸步不让。建立基层作风状况定期评估机制，畅通职工群众监督渠道。大力倡导“严、实、深、细”的工作作风，教育引导广大党员干部以优良的作风干事创业、服务群众，为公司高质量发展注入强大正能量。　　新征程、新使命、新作为。2026年，公司党群工作部将在公司党委的正确领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领广大党员干部职工，锐意进取，真抓实干，为全面完成公司年度各项目标任务、开创高质量发展新局面而努力奋斗！