今天，我们专门组织召开这次年轻干部廉洁座谈会，主要目的是与大家进行一次深入的集体谈心谈话，这既是落实全面从严治党要求、加强干部教育管理监督的具体举措，也是组织上对年轻干部健康成长的高度重视和关心爱护。在座的各位都是我们企业各条战线上的骨干力量，是企业的未来和希望。大家正值干事创业的黄金时期，充满活力，思维活跃，接受新事物快，工作热情高，这是你们的优势。但同时，也要清醒地认识到，年轻干部相对而言，经历风雨考验较少，党性锻炼、社会阅历、实践考验相对不足，在面对复杂形势、各种诱惑时，抗腐蚀、抗“围猎”的能力还需要不断加强。因此，在大家职业生涯的关键时期，及早地敲响警钟，打好“预防针”，引导大家扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，显得尤为重要和紧迫。下面，我围绕年轻干部如何做到忠诚干净担当、走好职业生涯的每一步，讲几点意见。

一、筑牢思想根基，永葆清正廉洁的政治本色

理想信念是立身之本，是精神上的“钙”。年轻干部要行得稳、走得远，首先必须筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从内心深处抵挡住歪风邪气的侵蚀。

（一）必须旗帜鲜明讲政治。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着经济责任、政治责任和社会责任。作为国企的年轻干部，讲政治是第一位的要求。要深刻认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的，是为企业和职工群众服务的，决不能异化为谋取私利的工具。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要自觉把个人追求融入党和人民的事业之中，融入企业改革发展的大局之中，确保执行党中央决策部署和上级党委工作要求不偏向、不走样、不打折扣。要善于从政治上看问题，办事情、作决策都要考虑政治影响、政治后果，做政治上的明白人、老实人。

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（一）必须树立和践行正确的政绩观。什么是真正的政绩？是符合新发展理念、推动企业高质量发展、惠及广大职工群众的实绩，而不是急功近利、寅吃卯粮的“形象工程”“面子工程”。年轻干部要坚持以人民为中心的发展思想，把职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准。要立足当前、着眼长远，多做打基础、利长远的事情，追求实实在在、没有水分的发展。要发扬求真务实、真抓实干的作风，察实情、出实招、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要正确对待个人得失，不搞自我设计，不斤斤计较于职务升迁，把心思和精力用在为企业谋发展、为职工谋福祉上，用实实在在的业绩赢得组织的信任和群众的认可。

（二）必须发扬斗争精神，增强斗争本领。当前，企业发展面临的内外部环境复杂严峻，改革发展稳定任务艰巨繁重。年轻干部要有一股子闯劲、韧劲，敢于担当、善于作为。面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。要在急难险重任务中经受锻炼，在应对复杂局面中增长才干，不断提高解决实际问题的能力。要敢于坚持原则，在原则问题上寸步不让，在是非面前旗帜鲜明，不能当“老好人”“太平官”。当然，斗争不是蛮干，要讲究策略和方法，善于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，共同推动工作。

（三）必须保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。艰苦奋斗是我们党的传家宝。虽然现在条件好了，但艰苦奋斗的精神永远不能丢。年轻干部要带头落实中央八项规定及其实施细则精神，带头反对特权思想和特权现象，带头抵制享乐主义、奢靡之风。在工作和生活中，要坚持勤俭办一切事业，精打细算，把有限的资金和资源用在刀刃上。要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，做到物质生活简单、精神生活丰富。要认识到，艰苦奋斗不仅是一种生活方式，更是一种精神状态和价值追求，它能够磨练意志、砥砺品质，帮助大家抵御各种诱惑，永葆GCD人的政治本色。

同志们，青春是用来奋斗的，廉洁是奋斗的基石。组织上对你们寄予厚望，职工群众对你们充满期待。希望大家珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜前程，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，把这次廉洁谈话的要求转化为严格自律的实际行动，真正做到不负韶华、不负时代、不负组织、不负职工。在今后的工作中，要不断加强党性锻炼，提升能力本领，严守纪律规矩，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到企业改革发展的火热实践中去，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为企业实现高质量发展贡献青春智慧和力量！

谢谢大家。