按照本次民主生活会要求，我紧扣主题，深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密联系自身思想和工作实际，聚焦带头严守政治纪律和政治规矩、增强党性、遵规守纪、履行全面从严治党政治责任等方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升政治素养。在主题教育专题民主生活会后，我制定了详细的理论学习计划，将学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。每周安排固定时间进行集中学习，每月研读至少一本理论书籍，并撰写学习心得。通过持续学习，我对党的创新理论的理解更加深入，政治站位得到显著提升。在公司组织的政治理论测试中，我的成绩较之前有了明显提高，平均分从XX分提升至XX分。在日常工作中，能够更加自觉地运用党的理论指导实践，如在制定公司科技数字化发展规划时，充分考虑国家能源战略和行业发展趋势，确保规划符合党和国家的政策导向。

（二）改进工作作风，增强服务意识。针对之前工作中存在的作风不够扎实、服务意识不强的问题，我积极采取措施加以改进。主动深入基层一线开展调研，每月至少走访XX个基层供电所和XX个重要用户，了解他们在工作和用电方面的实际困难和需求。在走访过程中，收集到关于供电设施维护、用电业务办理流程等方面的意见建议XX余条。针对这些问题，组织相关部门进行专题研究，优化了供电设施巡检流程，将巡检周期从原来的XX天缩短至XX天，提高了故障发现和处理效率；简化了用电业务办理流程，减少了XX项不必要的手续，将业务办理时间平均缩短了XX个工作日，有效提升了用户满意度。

（三）落实整改责任，推动问题解决。对于主题教育专题民主生活会查摆出的问题，我逐一明确整改责任人和整改时限，建立整改台账，定期对整改情况进行跟踪检查。截至目前，XX项问题已全部整改完成。例如，在加强公司内部安全管理方面，组织制定了详细的安全管理制度和应急预案，开展安全培训XX次，覆盖公司员工XX余人次，组织安全演练XX次，有效提升了员工的安全意识和应急处置能力。在过去的一年里，公司未发生重大安全事故，安全生产形势持续稳定向好。通过扎实推进整改工作，不仅解决了一批实际问题，也为公司的高质量发展提供了有力保障。

二、存在的突出问题

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想武装。一是深入学习理论知识，构建知识体系。制定详细学习计划，每周安排XX小时集中学习党的创新理论，每月研读一本理论著作，并撰写读书笔记和心得体会。积极参加各类理论培训和研讨活动，每年不少于XX次，通过专家讲解、交流讨论，加深对理论的理解，构建系统的理论知识体系，为工作提供坚实理论支撑。二是纠正价值观念偏差，弘扬核心价值。积极参与公司组织的价值观教育活动，每季度至少参加XX次主题活动。在工作中，将公司核心价值观和社会责任融入工作目标，以保障供电区域稳定供电、提升用户满意度为首要任务。在意识形态工作方面，主动传播公司正能量，每月通过公司内部平台发布XX条以上正面宣传内容，引导员工树立正确价值观。三是激发创新进取精神，勇于探索实践。主动关注电力行业新技术、新管理模式，每月阅读XX篇以上专业文献，参加行业研讨会和技术交流活动，每年不少于XX次。在工作中，积极推动创新项目，每年至少主导或参与XX个创新课题研究，鼓励团队成员提出创新想法，营造创新氛围，以创新驱动公司供电工作高质量发展。

（二）提升政治素养。一是提高政治站位，增强大局意识。加强对国家能源政策、电力行业发展战略的学习，每季度至少开展XX次专题学习。在工作中，从国家能源安全、公司整体发展大局出发，谋划供电工作。在参与跨区域电网项目、重大政策执行时，积极主动承担责任，加强与各方沟通协作，确保工作符合国家战略和公司长远规划。二是增强政治敏锐性，防范政治风险。建立政治风险监测机制，每日关注行业政治动态、政策变化和社会舆论，每周进行分析研判，每月形成报告。针对可能出现的政治风险，提前制定应对预案，每半年组织一次应急演练。在舆情应对方面，建立快速响应机制，确保在XX小时内对重大舆情做出回应，维护公司政治形象和社会稳定。三是强化政治执行力，确保工作落实。对上级党组织和公司决策部署，建立工作台账，明确责任人和时间节点，每周跟踪工作进展，每月进行总结评估。对执行不力的情况，及时分析原因，采取措施整改。加强与上级部门沟通，及时反馈工作进展和问题，确保决策部署高效执行，推动公司各项工作顺利开展。

（三）改进工作作风。一是树立严谨工作作风，注重工作质量。在工作中，制定详细工作流程和标准，对每一项工作任务进行细致规划和安排。在供电设施建设、运维等工作中，严格按照标准操作，加强质量检查，每完成一个工作环节，进行XX次质量复查。在项目管理中，建立项目复盘机制，每个项目结束后，进行全面总结反思，不断提升工作质量和效率。二是增强服务意识，提升用户满意度。加强服务理念培训，每季度参加XX次服务技能培训课程。建立用户需求收集机制，每月通过线上线下渠道收集用户意见建议不少于XX条。针对用户反馈问题，建立快速响应机制，在XX个工作日内解决并反馈用户。开展用户满意度调查，每半年进行一次全面调查，根据调查结果优化服务流程和内容，不断提升用户满意度。三是加强团队协作，提高工作协同效率。建立跨部门沟通协调机制，每周召开XX次工作协调会，及时解决工作中出现的问题。在团队项目中，明确各部门职责和任务分工，建立工作进度共享平台，实时跟踪项目进展。加强团队文化建设，每季度组织XX次团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，提高工作协同效率。

（四）严守纪律规矩。一是强化纪律意识，敬畏纪律红线。加强纪律教育学习，每月参加XX次纪律教育专题会议，学习公司各项纪律规定和典型案例。在工作和生活中，时刻以纪律要求约束自己，建立纪律提醒机制，在办公场所张贴纪律标语，设置手机提醒，每周不少于XX次。对身边人员违纪行为，及时制止并报告，维护纪律严肃性。二是严格执行制度，完善监督机制。加强对公司规章制度的学习，确保对制度内容熟悉掌握。在工作中，严格按照制度流程办事，对违反制度的行为，坚决予以纠正。建立制度执行监督机制，每季度对制度执行情况进行检查，对发现的问题及时整改，对违规人员严肃处理。同时，积极参与公司制度修订完善，根据工作实际提出合理化建议，确保制度科学有效。三是加强自我约束，提升自律能力。制定个人行为准则，明确纪律底线和职业道德规范。在工作和生活中，加强自我监督和自我管理，每天进行自我反思，检查自身行为是否符合要求。参加廉政教育活动，每半年至少参加XX次廉政警示教育活动，通过学习典型案例，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，始终保持清正廉洁的工作作风。