学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。为把全体干部职工的思想和行动统一到党的二十届四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“十五五”规划确定的各项任务上来，按照各级有关部署，结合我单位实际，制定如下实施方案。

通过分层分类、全员覆盖的学习教育，引导全体党员干部深刻理解全会精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，准确把握“十五五”时期经济社会发展的主要目标、战略部署和国企使命。重点实现“三个转化”：一是将全会精神转化为谋划企业“十五五”规划的战略思路，对标“高质量发展取得显著成效、科技自立自强水平大幅提高”等七大目标，优化企业战略布局；二是将全会精神转化为推动产业升级、科技创新、深化改革的具体举措，聚焦“建设现代化产业体系、加快高水平科技自立自强”等部署，明确传统产业升级路径、新兴产业培育方向、未来产业布局重点；三是将全会精神转化为提升党建质量、引领企业发展的强大动力，完善党委“把方向、管大局、保落实”机制，推动党建与生产经营深度融合，确保全会精神在企业落地生根、见行见效。

学习贯彻过程中严格遵循“六个坚持”原则：坚持党的全面领导，把党的领导贯穿学习宣传贯彻全过程，确保学习方向不偏、力度不减；坚持人民至上，聚焦职工群众急难愁盼问题，将学习成效体现在增进职工福祉上；坚持高质量发展，以新发展理念为引领，推动企业发展方式向“高端化、智能化、绿色化”转型；坚持全面深化改革，破除体制机制障碍，激发内生动力与发展活力；坚持有效市场和有为政府相结合，优化国资监管与企业经营机制，提升资源配置效率；坚持统筹发展和安全，筑牢企业在产业链供应链、能源资源、数据安全等领域的安全屏障，实现发展与安全动态平衡。

学习贯彻党的二十届四中全会精神，首要在于学深悟透、准确把握其精神实质和核心要义。广大党员干部，必须原原本本学、联系实际学、带着问题学，切实做到入脑入心、见行见效。重点把握好五个方面：

---此处隐藏3528字，下载后查看---

各部门要强化责任、精心安排，细化任务、密切配合，扎实有效开展好各项学习宣传贯彻工作。

一是加强组织领导。党委履行主体责任，党委书记担任学习领导小组组长，做到“三个亲自”（方案亲自审定、部署亲自主持、问题亲自督办）；班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域学习，每月至少参加1次基层党支部学习；各党支部书记为直接责任人，制定支部学习计划，确保学习覆盖到每一名党员。成立专项工作组，由党委办公室牵头，组织部、宣传部协同推进，每周召开1次工作例会，通报进展、协调问题；建立“党委—支部—党员”三级责任链条，层层压实责任，确保学习任务落地。

二是强化督导检查。建立健全学习贯彻全会精神的督导检查机制，定期对各部门、各党支部的学习情况进行督促检查，及时发现和解决学习中存在的问题。对学习不深入、落实不到位的部门和个人，要进行通报批评，督促整改落实。将学习贯彻全会精神情况纳入党建工作责任制考核和领导干部述职述廉内容，作为评价干部的重要依据。

三是营造浓厚氛围。充分利用企业内刊、网站、AAA等宣传阵地，开辟专栏专题，及时宣传报道学习贯彻全会精神的进展情况和典型经验，营造浓厚的学习氛围。要加强与外部媒体的沟通合作，积极宣传企业学习贯彻全会精神的成效和做法，提升企业的知名度和影响力。

四是推动成果转化。坚持学以致用、用以促学，把学习贯彻全会精神与推动企业改革发展各项工作结合起来，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力。要围绕企业“十五五”规划的制定和实施，聚焦产业升级、科技创新、深化改革等重点工作，找准切入点和突破口，以全会精神为指引，推动企业高质量发展，确保全会精神在企业落地生根、见行见效。材料来自：