（一）坚持党管人才的原则。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥党的领导核心作用，把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务，切实抓紧抓好，形成党委统一领导、总揽全局，各部门及分子公司各司其职、密切配合，全集团广泛参与的人才工作新格局，努力开创人才工作新局面。

（二）坚持人才为本的原则。要尊重人才、关心人才、爱护人才、服务人才，努力创新人才开发机制、遵循人才成长的规律、合理开发人才资源、充分发挥人才潜能，逐步形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，促进人才的全面发展。

（三）坚持协调发展的原则。努力实现集团人才总量同总体发展目标相适应，人才结构同产业发展特性相适应，人才素质同高质量发展要求相适应，人才开发机制同企业人力需求相适应，逐步形成集团人才发展与产业升级良性互动的格局。

二、工作目标

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全员流失率

15％

10％

合计

100％