按照公司党委关于开好2024年度民主生活会的部署要求，我深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入学习总书记关于党的建设的重要思想，深入学习总书记对电力行业重要指示批示精神，认真学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，进一步提高政治站位、统一思想认识，打牢开好民主生活会的思想基础。通过广泛征求意见、深入谈心谈话、深刻检视反思，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆问题，深入剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加公司党委理论学习中心组学习，深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真学习总书记对电力行业重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到学思用贯通、知信行统一。今年以来，共参加公司党委理论学习中心组学习共XX次，撰写心得体会XX篇。同时，注重学以致用，将学习成果转化为推动工作的思路和举措，积极推动XX电网高质量发展。例如，在电网规划建设中，充分考虑新能源发展和电力市场改革的要求，优化电网布局，提高电网的适应性和可靠性。

（二）加强党性修养，在严守纪律规矩上作表率。始终把党性修养作为立身之本，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督，做到抓早抓小、防微杜渐。今年以来，与分管部门负责人开展廉政谈话XX次，对发现的问题及时提醒纠正。注重加强自身道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，做到诚实守信、尊老爱幼、团结互助，树立良好的党员领导干部形象。

（三）勇于担当作为，在推动高质量发展上求突破。紧紧围绕公司中心工作，勇于担当、积极作为，努力推动XX电网高质量发展。一是加强电网规划建设，积极争取上级支持，加大电网投资力度，优化电网布局，提高电网供电能力和可靠性。今年以来，累计完成电网投资XX亿元，建成XX千伏及以上变电站XX座，新增变电容量XX兆伏安。二是提升供电服务水平，深入开展“获得电力”专项行动，优化办电流程，压减办电时间，降低办电成本，提高客户满意度。今年以来，XX地区客户平均接电时间较去年缩短XX%，低压小微企业用电报装实现“零审批、零投资”。三是积极服务新能源发展，加强新能源并网管理，优化新能源调度运行，推动新能源消纳。截至目前，XX地区新能源装机容量达到XX万千瓦，新能源发电量占全社会用电量的XX%。

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想建设，筑牢信仰之基。一是深入学习理论知识。制定系统的学习计划，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于能源行业和电力工作的重要论述。每月至少安排XX次集中学习研讨，每年撰写XX篇高质量的学习心得，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，为工作提供坚实的理论支撑。二是坚定理想信念。定期参加红色教育基地学习活动，每年不少于XX次，通过实地参观、听取讲解等方式，传承红色基因，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。在工作中，始终以党和人民的利益为出发点和落脚点，将个人理想融入到电力事业发展中，增强为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的责任感和使命感。三是增强宗旨意识。建立常态化的基层调研机制，每月至少安排XX次深入基层供电所、社区和企业的调研活动，了解群众的用电需求和困难，及时解决群众反映的问题。每年至少为群众办实事XX件以上，切实提高供电服务质量，增强群众的获得感和满意度，密切公司与群众的血肉联系。

（二）提升政治素养，严守政治纪律。一是提高政治站位。积极参加上级组织的政治培训和研讨班，每年不少于XX次，加强对国家能源战略和电力行业发展趋势的研究，从政治高度谋划公司发展。在制定公司发展规划和决策时，充分考虑国家战略和公司整体利益，加强与其他地区供电公司的协同合作，共同推动电力事业发展。二是增强政治敏锐性。建立舆情监测和分析机制，每天安排专人对网络舆情进行监测，及时发现和处理涉及公司的负面舆情。加强对员工的政治教育和培训，每季度开展XX次政治思想教育活动，提高员工的政治觉悟和辨别是非的能力，引导员工在面对敏感问题和负面言论时，坚定政治立场，积极发声，维护公司形象。三是严守政治纪律和政治规矩。加强对政治纪律和政治规矩的学习，每季度组织XX次专题学习活动，深刻理解其内涵和要求。建立健全纪律执行监督机制，定期对公司各级干部执行政治纪律和政治规矩的情况进行检查，对违反纪律的行为严肃处理，确保上级决策部署在公司得到不折不扣的贯彻落实。

（三）改进工作作风，勇于担当作为。一是树立求真务实的工作作风。在项目推进过程中，注重前期调研和论证，确保项目方案的科学性和可行性。建立项目质量跟踪和评估机制，对每个项目的质量进行全程监控，每季度对项目质量进行评估，及时发现和解决问题，确保项目高质量完成。加强与基层员工的沟通交流，每月至少召开XX次基层员工座谈会，了解工作实际情况，听取员工意见和建议。二是增强担当精神。建立健全容错纠错机制，鼓励干部在工作中勇于创新、敢于担当。对在工作中积极主动、勇于担当的干部给予表彰和奖励，每年评选XX名“担当作为先进个人”。面对重大问题和复杂矛盾时，主动靠前指挥，积极协调各方力量，制定切实可行的解决方案，确保问题得到有效解决。三是加强廉洁自律。加强对廉洁自律规定的学习，每半年组织XX次廉洁教育活动，增强廉洁意识。建立廉洁风险防控机制，对物资采购、项目招投标等关键环节进行廉洁风险排查，制定相应的防控措施。加强对自身和身边工作人员的监督管理，定期开展廉政谈话，每年不少于XX次，确保廉洁从政。

（四）加强纪律建设，完善监督体系。一是强化纪律意识。加强对党的纪律和公司规章制度的宣传教育，通过举办纪律知识讲座、开展知识竞赛等方式，提高员工的纪律意识。每年组织XX次纪律知识考试，对考试成绩优秀的员工给予奖励，对不合格的员工进行补考和再培训。二是严格纪律执行。建立健全纪律执行监督机制，加强对违规行为的监督检查和处理力度。对发现的违规行为，严格按照公司规定进行处理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。每季度对违规行为的处理情况进行通报，起到警示作用。三是完善监督体系。加强对权力运行的监督制约，建立健全内部监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督。完善物资采购、项目招投标等管理制度，加强对采购和招投标过程的监督，确保公平、公正、公开。加强对领导干部特别是“一把手”的监督，建立领导干部述职述廉制度，每年进行一次述职述廉报告，接受组织和群众的监督。