2025年，XX公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实党中央关于意识形态工作的部署要求和上级党委决策安排，始终把意识形态工作摆在公司党的建设全局中的重要位置，与改革发展、生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢把握意识形态工作领导权，坚持把方向、管大局、保落实，着力巩固壮大主流思想舆论，为企业改革深化、管理提升和高质量发展提供坚实的思想保证和良好的舆论环境。

一、总体工作情况

一年来，公司党委坚持统筹推进、系统施策，严格落实党委（党组）意识形态工作责任制，持续完善“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、基层协同推进”的工作体系，围绕理论武装、宣传引导、阵地管理、风险防控、队伍建设等重点任务一体推进。通过健全制度机制、压实主体责任、抓牢日常管理、强化监督考核，实现意识形态工作从“任务要求”向“体系落实”、从“阶段推进”向“常态长效”的稳步提升，意识形态领域总体态势健康向上、可控可稳，全年未发生重大意识形态风险事件，公司发展环境更加清朗有序，价值导向更加积极向好。

总体来看，2025年公司意识形态工作呈现出政治引领更加坚强有力、理论武装更加系统深入、宣传引导更加精准有效、阵地管理更加规范有序、风险防控更加严密高效的良好局面，逐步形成了与公司治理体系和治理能力现代化相适应的工作格局，为公司在新一轮国企改革深化提升行动中砥砺前行提供了强劲思想动能和坚实价值支撑。

二、主要工作成效

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一是完善风险研判预警机制。构建“日监测、周分析、月研判、季汇总”的常态化机制，形成风险台账、预警指标和动态更新机制，提升风险识别的敏感度和准确度。二是提升突发舆情应急处置能力。完善舆情应急预案，建立跨部门协同会商、快速响应、同步研判、联动处置机制，坚决守住舆情不外溢、不扩大、不升级的底线。三是强化网络安全体系建设。开展网络安全等级保护测评、数据安全检查、终端安全巡检和保密规范督查XX次，加强网络攻防演练XX次，提高信息系统安全防护能力和应急处置能力。

（五）在加强队伍建设上统筹推进、提升专业能力

一是优化意识形态工作队伍结构。加强党务宣传、舆情管理、新媒体运营等专业队伍建设，统一管理专兼职人员XX名，推动队伍结构更加合理、力量配置更加匹配。二是打造高水平专业培训体系。聚焦舆情管理、新媒体传播、新闻写作、网络安全等关键领域，举办专题培训XX期、研修班XX期、交流会XX场，促进专业能力全面提升。三是完善考核激励和结果运用。细化意识形态考核指标体系，强化结果运用，做到以考核促担当、以激励增动力、以问责压责任，推动压力层层传导、责任环环相扣。

（六）在完善制度机制上持续深化、构建长效闭环

一是推进制度体系迭代升级。结合新形势新要求，动态修订完善意识形态工作责任制实施细则、阵地管理制度、舆情应急预案等XX项规章制度，构建支撑有力、运转高效的制度体系。二是健全意识形态工作闭环链条。完善“部署—实施—督查—研判—反馈—整改”全流程机制，提高执行力和实效性。三是强化监督评估结果运用。将意识形态工作纳入政治监督、巡察监督和年度考核，通过约谈提醒、通报曝光、督促整改等方式，推动制度落地见效。