以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，围绕中心、服务大局是工会组织的传统和优势。**公司基层工会在公司党委领导下，围绕“当好标杆旗帜、建设百年油田”目标，组织引领全体员工当好创新创效、推动企业高质量发展的主力军，汇聚担当有为的奋进力量。下面，我谈几点浅见，以供同志们参考。
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强化政治引领，夯实创新创效的思想基础。总书记指出，工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。**公司基层工会坚持举旗定向、凝心铸魂，不断深化职工学习教育内容，丰富学习形式，促进内化、转化效果，为创新创效打牢思想基础。一是强化理论武装，学懂弄通理论要义。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，引导广大员工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，做到思想不掉队，行动不走偏。二是提高执行标准，学深悟透行动指南。多策并举，上下结合、点面共进，坚持读原著、悟原理、抓提升。开展领学、带学、促学，通过员工大会集中讲、基层班组讨论学、网络平台推送学，实现职工理论学习全覆盖，使党的创新理论从职工“指尖”传递到“心间”。三是统一意识行动，学以致用指导实践。教育引导职工知责于心、担责于身、履责于行，汇聚团结奋斗的磅礴力量。自觉将党中央、国务院的重大决策部署和政策措施贯彻落实到企业的任务指标中去，在油田深化改革和公司生产安全等建设中发扬主人翁精神，做到尽主人责、干主人活。
提升队伍素质，培育创新创效的人才动能。高素养劳动者队伍是中国式现代化建设者大军中的基础。总书记指出，要实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。**公司基层工会抓住队伍建设的关键环节，夯实立足点为创新创效做好蓄势储备。实施“教育+实践”双轮驱动，固本强基站稳立场，实干笃行赋能成长。一是铸牢忠诚担当之魂。牢记嘱托，忠诚向党，大力弘扬大庆精神（铁人精神），坚定不移弘扬“三老四严”“四个一样”的敬业精神，培育和践行社会主义核心价值观，对党和国家始终秉持产业报国的情怀，打造“铁人式”职工队伍。二是凝聚团结奋进力量。将永葆“严要求，高标准”“争第一，站排头”作为赓续精神血脉的实际行动，引导员工队伍思想同源、目标同向，始终保持攻坚克难的进取精神，始终保持良好的工作作风和职业操守，追求卓越，无私奉献。三是高扬创新创造旗帜。创新创造是企业发展的不竭动力，而高素质技术技能人才，是推动企业创新发展的源头活水。通过举办岗位技术培训、岗位技能大赛、科技攻关活动等多种形式，不断提升员工职业素质和专业技能，使勇于创新、敢于突破成为潮流风尚，鼓励员工为企业发展贡献更多的智慧和力量。
弘扬劳模精神，激发创新创效的内生动力。总书记强调，广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勤于创造、勇于奋斗，更好发挥主力军作用，满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦。**公司坚持牢记“国之大者”、胸怀“两个大局”，为创新创效激发内生动力，强化主责意识，搭平台、树典型、抓载体，完善成长机制，挖掘创造潜能。一是唱响创新创效时代旋律。宣讲劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过开展“榜样力量无穷尽、铁人身边学铁人”主题活动，践行严实作风，提升工作效率。二是突出创新创效组织优势。组织开展劳动竞赛和“学习铁人担使命，创新创效助发展”群众性经济技术活动，常态化开展五小成果发明、小改小革应用等展示研讨活动，积极营造“降本增效、岗位建功”的浓厚氛围。三是多渠道搭建创新创效平台。发挥劳模创新工作室“头雁”带动效应和青工技校的“孵化器”作用，为更多员工提供展示个人才华和创新成果的平台。注重人才梯队建设，实行重要课题劳模担纲负责制，推行“师带徒目标责任制”培养模式，着力打造人才矩阵，为企业储备知识型、技能型、创新型人才。制定奖励政策，切实提高劳模工匠的职级和薪资水平，让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。上半年，*科研团队自主研发的**mm以上，创造了新的世界纪录；“**创新创效工作室”通过跟进服务页岩油开采技术流程，累计创造产值***多万元。
倾情维权服务，做优创新创效的服务保障。总书记指出，工会作为职工利益的代表者和维护者，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。**公司基层工会切实当好党联系职工群众的桥梁和纽带，构建和谐劳动关系，为创新创效提供更好的服务保障。一是加强自身建设提高服务质量。摸清家底，精准服务，建立健全困难职工帮扶机制，办实事、做好事、解难事。做实做细“送温暖”“金秋助学”等工会品牌，做好职工群众的“娘家人”“贴心人”，提升工会组织的吸引力和凝聚力。二是丰富职工参与民主管理的渠道。落实员工参与企业重大决策、厂务公开、合理化建议征求等制度，推动“职工代表走基层”，推进“互联网+民主管理”，为创新创效营造良好环境。三是致力于维护职工合法权益。规范和加强工会劳动法律监督工作，扩大范围提升实效。打造员工温馨港湾，增强基层职工小家建设实施力度，抓特长、补短板，打造职工“满意三室”，不断提升员工归属感和幸福感。