国企2023年基层党建工作情况汇报

更新时间:2023-11 来源:网友投稿

根据集团党委下发的《〈提升基层党建“五基三化”质量任务清单〉等4张清单的通知》文件要求,咨询公司结合工作实际,聚焦强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障,促标准化、规范化、信息化等关键要素,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深入推进基层党建“五基三化”提升年行动,推动基层党建工作上新台阶,促进我公司在基层党建责任体系更加完善,组织体系更加健全。

一、工作完成情况

一是提高思想认识到位,理清工作思路。第一时间组织召开基层党建工作推进会,就“五基三化”工作进行安排部署,确保公司广大党员充分认识开展“五基三化”工作的重要意义,全面提高基层党组织的政治功能和组织功能。通过主题党日、“三会一课”等方式,开展《提升基层党建“五基三化”质量任务清单》专题学习10次,并结合《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》党员教育轮训任务,将“五基三化”工作纳入党员教育内容,组织开展10次党员发展对象专题培训。

二是组建领导机构到位,压实工作责任。第一时间成立由主要领导担任组长的工作领导小组,负责统筹公司基层党建“五基三化”提升年行动,加强工作指导和督促落实,制定相关工作方案,并增强“两随机”调研指导针对性和实效性,完善党支部书记直接抓基层党建工作机制,深入开展“三问三点三评”,建立定期专题调研党建工作机制。深化“三领三干”工作机制,实行班子成员领办至少一个重点任务清单备案审核。建立完善下沉蹲点调研机制,常态化组织领导干部下沉到任务最艰巨、矛盾最突出的地方蹲点调研,解决实际困难。

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三是具体任务推进到位,狠抓工作落实。在深化政治机关建设和模范机关创建方面,抽调人员5人次参与创建文明城市志愿活动,打造廉洁型党支部,张贴廉政海报、建设清廉文化墙。在深化国有企业党组织作用发挥机制方面,坚持在完善公司治理中加强党的领导,探索打造主题鲜明、流程规范的企业党组织参与重大问题决策现场观摩点,组织全体干部职工到市民服务中心现场学习交流。在抓实党的组织生活方面,每月开展一次“主题党课活动”,每季度落实党员大会、开展党课宣讲,积极报名参加《市党员和干部进党校学习党的二十大精神专题培训班》累计4人次完成专题培训。在引领党员创先争优方面,用好党员教育“云基地”,参加市级层面党员教育“云培训”30余次,同时创新开设“讲堂”,通过全体党员干部职工轮流“讲”、集体“学”、主讲“问”、部门“辩”、分管“评”五个环节,推动干部职工更好地学业务、谋工作、抓落实,着力打造一支能说能写能干、会学会谋会抓的创新型工程咨询队伍。

二、存在问题

一是党建工作方法创新力度不大。“三会一课”创新形式还不够多,党建与业务融合度还不够强,没有很好将党建工作融入公司重点工作中,在实现先锋引领方面存在“短板”。二是党建活动形式不够丰富。在组织开展活动时,大部分侧重于政治理论学习等,活动内容单一,缺乏创新精神和动力,满足于完成规定动作,党员参与的积极性不高。

三、下一步工作计划

一是压实责任促担当。着力强化组织建设,提升党员教育质效,切实增强党组织战斗力,全面推进党建工作提质增效。二是对标对表明任务。对标对表提升基层党建“五基三化”质量任务清单,认真梳理查摆存在的不足与问题,列明具体任务清单,推动实施具体的整改提升行动。三是攻坚增效强保障。以“五基三化”为引领,持续深化党建品牌建设,推动党建工作与中心工作深度融合、互促共进,将党建优势转化为发展优势。