2025年，在上级团委和公司党委的坚强领导下，XX公司团委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和总书记总书记关于青年工作的重要论述，把牢青年工作的政治方向和价值取向。围绕企业生产经营中心任务，聚焦思想引领、成长成才、服务保障、组织建设四项主责主业，系统推进青年队伍建设，全力提升团组织的组织力、凝聚力与战斗力。全年，公司团委团结带领广大团员青年迎难而上、实干争先，在改革发展、攻坚突围、创新创效、志愿服务等重点领域展现了青年担当，为企业高质量发展注入了更加充沛、更具创造力的青春动能。现将全年工作总结如下：

一、年度工作开展情况

（一）加强思想引领，夯实青年理想根基

坚持把政治建设贯穿青年工作全过程，以更系统的学习规划、更丰富的教育载体、更鲜活的宣传方式，引导广大青年在思想上认同组织、在情感上贴近组织、在行动上紧跟组织，在企业改革发展大局中挺膺担当、勇挑重任。

一是健全学习体系，拓宽青年成长路径。

---此处隐藏6268字，下载后查看---

健全基层团组织运行机制，完善团支部书记考核评价办法，推动团建工作形成刚性要求和长效机制。开展“优秀支部工作案例”征集与展示，复制推广先进支部的好经验、好做法，推动支部建设从“有形覆盖”走向“有效提升”。深化党团共建联动模式，围绕改革攻坚、技术创新、安全生产等重点任务开展联合行动，使团支部成为青年融入中心工作的坚实平台。严格团员日常管理，优化积分管理体系，提升团组织运行的规范性、严谨性与执行力。

（三）激发创造力，推动青年创新突破。

紧扣“十五五”规划确定的关键技术方向和发展重点，持续深化青年创新工作室建设，推进创新课题“揭榜挂帅”，引导青年在核心领域、难点项目中攻克关键难题。健全从创意提出、成果验证到转化应用的全链条机制，提高成果入库率、应用率和贡献率。常态化举办“青年创新沙龙”，吸纳技术专家参与指导，实现经验共享、能力共长。结合企业重点工程、急难任务，组建专项青年突击队，引导青年在实战场景中磨砺专业、在重大项目中体现价值。

（四）强化凝聚力，回应青年多元需求。

围绕青年个性化、多层次需求开展专项调研，建立需求台账和问题清单，推动分类解决、清单销号。完善青年成长支持体系，加强导师帮带、岗位轮训、职业规划引导，拓宽青年发展通道。持续加大生活关怀力度，完善住宿条件、文化设施、健身空间等服务供给，提高青年的获得感与满意度。常态化开展心理关怀和权益保护教育，举办政策解读、心理辅导、职业发展课程，帮助青年实现更全面、更健康、更稳定的成长。