今天我们召开X公司2025年度党（总）支部书记述职评议会，主要目的是通过“述、问、评、测”的方式，全面检验过去一年各党（总）支部书记抓党建工作的成效与不足，进一步压紧压实基层党建责任，确保全面从严治党要求在公司落地生根。刚才，各位书记紧扣年度党建重点任务，实事求是地汇报了履职情况，坦诚剖析了问题短板，明确了改进方向。大家的述职准备充分，内容实在，既展示了成绩亮点，也反映了差距不足。相互点评环节，同志们开门见山，交流了经验，凝聚了共识。总体来看，这次会议开得很成功，达到了预期效果，是一次对全年党建工作的“集中检阅”，也是一次直面问题的“把脉会诊”，更是一次激发动力的“重整行装”。

过去一年，在上级党组织的坚强领导下，公司各党（总）支部和广大党员干部紧紧围绕中心工作，履职尽责、担当作为，推动公司党的建设取得了新进展、新成效。政治建设更加有力，理论武装持续深化，基层组织基础不断夯实，正风肃纪纵深推进，党建与业务融合展现了新作为。这些成绩的取得，是上级党组织正确领导的结果，更是各位书记和全体党员干部职工共同努力、辛勤付出的结果。在此，我代表公司党委，向大家的辛勤工作表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的薄弱环节。比如，有的支部政治功能发挥还不够充分，围绕中心、服务大局的切入点找得还不够准；有的支部组织生活形式略显单一，吸引力和感染力有待提升；有的领域党建与业务工作“两张皮”的现象依然存在，融合的深度和广度还需拓展；个别党员先锋模范作用发挥还不够突出，等等。这些问题，需要我们在今后的工作中高度重视，切实加以解决。

2026年是实施“十四五”规划的关键一年，也是公司推动高质量发展、深化改革转型的重要一年。面对新形势、新任务、新要求，加强和改进党的建设，发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用，比以往任何时候都更加重要和紧迫。下面，结合大家的述职和公司党委的要求，我讲四个方面的意见。

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（二）要加强纪律教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导。要持之以恒加强纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习、干部培训的必修课，引导党员干部知边界、明底线、懂规矩、守纪律。要运用好典型案例，深入开展警示教育，用身边事教育身边人，深刻剖析违纪违法案件产生的根源和危害，使党员干部受警醒、明法纪、知敬畏。要加强廉洁文化建设，深入挖掘宣传廉洁典型，弘扬清风正气，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。要注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，防止小毛病演变成大问题。

（三）要严格监督执纪，深化作风建设。信任不能代替监督。要强化党内监督，畅通群众监督渠道，综合运用巡视巡察、审计、专项检查等多种方式，加强对权力运行特别是“关键少数”的监督制约。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决反对特权思想和特权现象。要坚持严管和厚爱相结合，准确把握政策界限，落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，保护干部干事创业的积极性。要始终保持惩治腐败的高压态势，对违纪违法行为“零容忍”，发现一起、查处一起，形成强大震慑。

（四）要完善制度体系，扎紧权力笼子。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。要针对容易滋生腐败的重点领域和关键环节，如物资采购、项目建设、选人用人、资金管理等，深入排查廉政风险点，不断完善相关制度规定，优化工作流程，压缩权力寻租空间。要增强制度执行力，让铁规发力、禁令生威，坚决杜绝“破窗效应”。要促进各类监督贯通协调，形成监督合力，确保权力在阳光下运行。要教育引导党员干部自觉遵守制度、维护制度，养成在制度约束下工作生活的习惯。

同志们，做好新时代基层党建工作，责任重大，使命光荣。这次述职评议，既是对过去一年工作的总结盘点，更是新征程的起点。希望大家以此次会议为新的契机，切实把述职评议成果转化为谋划工作的思路、推进落实的动力和解决问题的方法，把该担的责任担起来，该抓的工作抓到位。要有点“闯”的精神，敢于探索新路；要有点“创”的劲头，善于破解难题；要有点“干”的作风，扑下身子抓落实。公司党委坚信，只要各位书记切实履行好第一责任人职责，带领各党（总）支部和全体党员干部职工，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力，真抓实干，就一定能够不断开创公司党建工作新局面，以高质量党建引领和保障X公司高质量发展迈上新台阶!

谢谢大家!