谈话对象：XXX（党委副书记、副总经理）

记录人：XXX

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XXX（班子成员）：书记，非常感谢您这么直率又中肯地给我提出这些意见。您点出的这几个方面，特别是关于调研实效背后的形式主义风险、业务工作中的程序刚性要求、改革创新的魄力问题以及培养年轻骨干的紧迫性，都点到了我的要害，让我深受触动和启发。您说得对，有些问题我自己可能意识不到，或者意识到了但下决心改变的力度不够。比如程序规范问题，确实不能有丝毫马虎；培养年轻人，是我作为分管领导的重要责任，接下来我会重点谋划。对于您提出的希望，我一定认真思考，并在今后的工作中切实加以改进。

关于对您个人和班子的意见建议，我也坦诚地谈一点感受：书记您大局意识强，驾驭全局的能力突出，工作节奏快、标准高，为我们班子树立了标杆。如果提点建议的话，我觉得班子集体决策前的沟通有时可以更充分一些，对于一些涉及多部门的复杂议题，如果能有更前置的、非正式的酝酿和沟通，可能有助于会上决策效率更高、共识更强。另外，希望您能在紧张的工作中，也多注意休息。对于党委班子的工作，我感觉我们在战略谋划的前瞻性和系统性上还可以加强，特别是在应对外部环境快速变化方面，可以建立更常态化的形势研判和策略调整机制。

XXX（党委书记）：好，你提的这两点意见非常宝贵，我完全接受。关于会前沟通酝酿的问题，确实很重要，这方面我可以做得更好，今后会注意改进方式方法。班子战略谋划的前瞻性系统性，也是我们亟待加强的薄弱环节，这需要集体智慧，下次党委会我们可以专门作为一个议题来研究。今天我们谈得很深入，也很有成效，真正做到了把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。对彼此提出的问题和建议，我们都要虚心接受，认真反思，并在接下来的民主生活会对照检查和今后的工作中切实整改。希望通过这次谈心，我们都能有所提高，更好地推动工作。

XXX（班子成员）：是的，书记。这次谈话对我帮助很大，让我更清楚地看到了自己的不足和努力方向。我会把您的意见和要求带回去，认真消化，并在民主生活会上作更深刻的剖析。请书记放心，我一定努力改进，把分管的工作做得更好。

谈话结束。