今天，我们召开公司2026年半年度工作暨党建工作会议，主要任务是总结上半年工作，分析当前形势，部署下半年任务，动员全体党员干部以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志，奋力开创公司高质量发展新局面。下面，我重点围绕三个方面，讲几点意见。

一、坚持自我革命深化正风肃纪以高质量党建引领高质量发展

党的领导、党的建设是国有企业的“根”和“魂”。回顾过去两年多的奋斗历程，公司党委始终坚持以政治建设为统领，将全面从严治党的要求贯穿于经营管理全过程，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，为公司的高速发展提供了坚强有力的政治保障和纪律保障。

（一）政治生态持续向好，廉洁文化深入人心

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（二）构建具有全球竞争力的科技人才梯队

科技人才是公司创新发展的核心引擎。为系统性地解决高精尖人才的引进和培养问题，公司党委决定正式启动“领航者”高精尖人才引育计划。该计划将聚焦AI算力、先进材料、半导体工艺等前沿领域，在全球范围内寻访顶尖技术人才，并建立内部技术人才的晋升和激励通道。预计到2026年，计划在全球选定3名各领域技术带头人、20名骨干，以及一支超过500人的高水平研发工程师团队，形成结构合理、富有创新活力的科技人才金字塔。

（三）培育精益求精追求卓越的高技能工匠队伍

在新项目规划中，智能化、自动化生产线是基础，但驾驭这些先进设备、确保产品质量稳定可靠的，终究是一线的高技能产业工人。要大力弘扬工匠精神，建立健全技能人才的培养、评价、使用和激励机制。要广泛开展岗位练兵、技术比武等活动，畅通技能人才的职业发展通道，设立“工匠大师工作室”，让优秀的技能人才有地位、有待遇、有荣誉。要探索建立与技能等级和业绩贡献紧密挂钩的薪酬分配体系，让“多劳多得、技高者多得”成为现实，打造一支技能型、创新型的产业工人大军。

同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响。站在2026年的时间节点上，我们既面临着前所未有的发展机遇，也面临着诸多严峻的挑战。公司全体党员干部要切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，把党风廉政建设的成果转化为干事创业的强大动力，把产业发展的突破转化为服务国家的实际行动，把人才培养的规划转化为企业未来的核心优势。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，坚定信心、锐意进取、埋头苦干，为全面完成年度各项目标任务，为实现公司“十四五”战略规划的宏伟目标而努力奋斗！谢谢大家。