一是对总书记XX安全新战略领会不够深入，以学促干成效不佳。比如，党委理论学习中心组学习总书记提出的“四个革命、一个合作”XX安全新战略不够深入，以此推动集团主业发展的力度不够大。再比如，开展政治理论学习认识上有偏差，开展第一议题学习时仅抓住了时效性，忽略了实用性，学习总书记对国企、XX领域重要论述较少。同时，学习宣传贯彻党的XX大精神与XX集团自身实际结合不够深入，执行规定动作多，检验学习贯彻成效的举措少。

二是党委把方向、管大局、促落实领导作用不显著，破解企业发展突出问题缺乏有效举措。作为分管党建工作的专职副书记，在企业发展壮大过程中对如何发挥党委“把方向、管大局、保落实”缺乏深度理解，创新的融合措施没有得到有效落实。比如，面对全市“项目突破年”带来的集团项目建设全面铺开、全面突破的新形势新挑战，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用还不够积极主动，自“支部建在项目上，党旗飘在工地上”主题活动推出之后便把工作自主权下放，没有督促好党群工作部门履行好考核职责，考核存在“一刀切”，忽略了项目建设进度差异，个别临时党支部的先进做法和经验没有及时得到推广。再比如，由于自己长期在机关工作，对集团生产经营业务还不够熟悉，对企业发展缺乏长远谋划，在市场化竞争视野上的开阔度有待提升。面对当前集团亏损状况，作为党委副书记未能准确把握中央和省市工作的重心和节奏，精准识别瞬息万变的市场化趋势，对化解盈利能力不足出谋划策不多。

三是深化企业改革发展认识不足，现代企业制度建设滞后。比如，面对日渐紧迫的XX保供形势，没有深刻认识实施国有企业改革深化提升行动的重大意义，没有认识到必须通过不断深化改革现代企业制度、改善XX供给结构、优化营商服务环境，以企业自身的高质量发展应对外部环境的不确定性。再比如，对企业如何围绕优化资源配置进行深化改革，从而进一步加大企业市场竞争力缺少全局观念。当前集团正坚持以企业为主体、市场化为手段，突出主业、聚焦实业，更加注重做强和做专，但是作为班子成员对完善主责主业的专业认知相对薄弱，对捕捉新兴事物助推企业扩展业务领域缺少预判和分析。

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三、下一步整改措施

下一步，将坚持问题导向、针对查摆出来的问题，认真抓好整改。

（一）坚定理想信念，做政治坚定的“明白人”。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的XX大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把抓学习作为第一要务，全面系统“学”、反复深入“思”、学以致用“践”、联系实际“悟”，围绕破解集团的发展难题常态化开展调查研究，切实把理论武装成果转化为解决矛盾、克服困难、打开局面的实际成效。

（二）积极履职尽责，做干事创业的“担当者”。坚决服从中央决策部署、集团党委工作安排，根据集团承担的XX市“项目突破年”5项重点任务以及XX保供主责主业，锁定目标任务，明确细化举措，立足岗位职责，统筹抓好基层党组织建设、宣传思想、信访稳定，协助抓好干部队伍建设等工作，确保交出满意答卷。时刻牢记“三个务必”要求，坚持发扬斗争精神，矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩。牢固树立效率意识，只争朝夕，奋勇争先，着力推动党建与业务深度融合，持续擦亮“初心XX”党建品牌，不断激发基层党组织活力，为集团绿色低碳高质量发展提供坚强组织保障。

（三）严守党规党纪，做清正廉洁的“践行者”。始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。一是规范党内政治生活。坚决贯彻民主集中制，完善支委会议事规则、理论中心组学习制度，注重抓好党员经常性教育、监督和管理，落实“三会一课”制度，维护班子团结和谐。推动党组织党内政治生活严起来、规范起来。经常性开展谈心交心活动，切实了解和帮助解决党员干部工作生活困难问题，调动干部干事创业精气神。二是坚持正确选人用人。贯彻新时代好干部标准，把政治标准放在第一位，大力选拔政治强、觉悟高、作风实的干部；树立正确选人用人导向，坚持一线考核干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，努力营造干事创业的浓厚氛围。三是积极推动全面从严治党向纵深发展。作为专职副书记，积极协助主要领导工作，坚定不移抓好全面从严治党主体责任落实和整改，定期召开党建工作例会和专题会研究全面从严治党工作，持之以恒加强作风建设，讲党性、重品行、做表率，坚守道德底线，不碰纪律红线。落实意识形态工作责任制，严格落实中央八项规定和实施细则精神，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线，并注重管好亲属和家人，树立良好家风。