今天，我们召开标准化规范化党支部创建活动部署会，主题很明确，就是“争当‘四好’党员，建设‘五强’支部”。这个主题，把党员个人怎么做、支部集体怎么建，都讲清楚了。公司党委研究决定，从现在开始，在全公司范围内深入开展这项创建活动。这不是另起炉灶、搞新花样，而是在我们多年来抓基层打基础的工作积累上，进行一次系统的深化和提升，把党支部建设的标准立得更严、标杆树得更高、工作抓得更实。为什么要在这个时候，把这件事提到这么重要的位置上来抓？道理并不复杂。我们公司摊子大、战线长、人员多，安全生产、保供转型、改革发展的千钧重担，最终都要落到一个个具体的支部、一个个具体的党员身上。支部强不强，党员优不优，直接决定了公司这艘大船能不能行稳致远。我们常讲“基础不牢，地动山摇”，这个基础，最核心的就是党支部和党员队伍。抓标准化规范化，就是抓基础、固根本、利长远。下面，我讲几点意见。

一、首先回答“为什么创”：把创建活动的重大意义想深想透

有些同志可能会有疑问，我们这么多年一直在抓支部建设，该有的制度都有了，该搞的活动也都在搞，为什么还要专门搞一个创建活动？是不是多此一举？这种想法，是没有看清当前基层党建面临的新形势新要求，也没有看清我们自身存在的突出问题。

从政治要求看，这是打通组织体系“最后一公里”的必然选择。党中央反复强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，把各领域党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。对我们企业来说，党支部就是这“最后一公里”的直接承担者。上面的部署再明确、要求再具体，如果在支部这个环节打了折扣、断了线，那一切都是空中楼阁。创建标准化规范化党支部，就是要通过立标、对标、达标、创标，确保每一个支部都能真正硬起来、强起来，确保党的路线方针政策在基层落地生根。

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党委要扛起主体责任。公司党委对创建工作负总责，我和班子成员带头抓。定期研究创建工作推进情况，协调解决重大问题。班子成员要到联系点支部去，调研指导、督促落实。党委工作部要牵头抓总。负责制定创建标准、考核办法，加强日常督导检查，组织经验交流，做好考核评定和典型选树。要沉到一线去，了解真实情况，发现真问题，提供真指导，不能坐在办公室里搞创建。

各二级单位党组织要承上启下。你们是创建工作的中坚力量，既要落实好公司党委的部署要求，又要结合本单位实际，细化方案，加强对所属支部的具体指导和督促检查。书记是第一责任人，要亲自抓、负总责。

各基层党支部是创建主体。支部书记是直接责任人，要带领支委一班人和全体党员，积极投身到创建活动中来。要把创建工作与日常工作紧密结合起来，用创建成效推动工作，用工作业绩检验创建成果。每个支部都要有创先争优的决心和行动，不甘落后、奋勇争先。

全体党员要人人参与。创建活动没有旁观者，每名党员都是参与者、实践者。要对照“四好”标准，从自己做起，从现在做起，在岗位上创先进、争优秀。要以主人翁的姿态，积极为支部创建出谋划策、贡献力量。

同志们，争当“四好”党员，是每一名党员应有的追求；建设“五强”支部，是每一个支部应尽的责任。这两件事做好了，我们公司的根基就会更加牢固，发展的后劲就会更加充足，面对任何风险挑战都会更加从容。让我们以高度的政治自觉和扎实的工作作风，把标准化规范化党支部创建活动不断引向深入，真正把每一个支部都锻造成坚不可摧的战斗堡垒，把每一名党员都锤炼成冲锋在前的先锋旗帜，为公司高质量发展提供最坚强有力的组织保证！