2025年，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，本人始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握全面从严治党战略方针，坚定扛起监督执纪问责的政治责任和使命担当，聚力推进党风廉政建设和反腐败斗争走深走实。面对企业改革攻坚、转型发展的新形势新任务，始终坚持严的基调强化正风肃纪，坚持系统观念提升监督质效，坚持严实标准锻造纪检队伍，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为企业高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将一年来履职情况报告如下。

一、年度工作情况

（一）强化政治统领，持续提升监督治理整体效能

一是坚持思想引领，把准纪检工作政治方向。

把理论武装摆在纪检监察干部队伍建设的首要位置，持续推动学习往深里走、往实里走、往心里走。围绕总书记新时代中国特色社会主义思想以及自我革命、全面从严治党等重要论述组织系统学习，全年开展专题学习XX次、研讨交流XX场，推动纪检干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一致。探索学习形式创新，通过案例式教学、问题式研讨、心得式交流等方式增强学习实效，使理论学习真正转化为政治上的坚定、行动上的自觉、监督上的敏锐。

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把巩固⑧项规定精神学习教育成果作为今后一个时期的重要任务，持续推进纠治“四风”常态化、长效化。严格执行公务接待、公务用车、津补贴发放、办公用房使用等各项制度，加强对节日期间易发问题的预防提醒和监督检查。对隐形变异“四风”问题保持高压态势，运用大数据筛查、公车轨迹分析、财务票据比对等方式强化精准治理。推动作风建设与监督检查、干部考核、责任落实深度融合，形成制度更硬、监督更严、整改更实的作风建设新格局，以优良作风保障企业改革发展大局。

（四）保持惩腐震慑力度，推进以案促改系统治理。

始终坚持对腐败问题“零容忍”，保持有力、持续、稳定的惩治态势。拓宽线索来源渠道，强化大数据比对、专项排查、上下联动等方式，提高问题发现能力。对重点领域、关键岗位开展提级办理、交叉监督，做到发现问题不拖延、查办案件不手软。坚持“查处一案、整改一片、治理一域”，针对典型案件开展系统性剖析，形成剖析材料XX份，推动完善制度机制XX项，补齐前端预防和后端治理短板。常态化组织警示教育，用“身边案”教育“身边人”，持续增强干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉和行动自觉。

（五）推动队伍提能强基，建设高素质专业化干部。

统筹推进纪检队伍政治建设、能力建设、作风建设三项提升工程，持续增强队伍专业化、精准化、规范化水平。建立分层分类培训体系，推动干部参加上级组织的审查调查、审理文书、政策法规等专题培训，提升实战能力。组织“模拟办案、跟班学习、案例研讨、监督演练”等活动，开展常态化实操式练兵，增强“一线发现问题、一线处置问题”的能力。健全“导师带徒、以案代训、集中轮训”机制，加快培养既懂政策法规、又懂企业改革和专业治理的复合型纪检人才。严格队伍内部监督，加强对纪检干部遵纪守规情况的日常监管，落实严管厚爱要求，坚决防止“灯下黑”。