**年9月，**同志从**税务学校毕业到**市国家税务局参加工作。在18年税收工作中，组织安排她先后从事人事、老干、办公室工作，在平凡岗位上，她坚守“工作可以平凡，态度不能平庸”，始终积极进取、甘于奉献、开拓创新、在平凡的工作岗位充分发挥了先进妇女典型的榜样引领作用，以出色的工作业绩赢得了领导和同志们的信任。
贴心的老干办主任
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**年8月，年仅**的**担任**市国税局老干部办公室主任，她热情周到地为老干部服好务，为了鼓励老同志发挥余热，她创造性开展工作，在全省国税系统率先组织策划
编印《走过的路――老干部回忆录》一书。全书收录了全市系统**位老同志撰写的文章，她挨家挨户深入到老同志家中，与老同志反复交流，和老同志建立了深厚的感情。经过一年时间的编撰，该书顺利出版，得到省局、总局的肯定，总局钱冠林副局长亲自为该书作序。通过一年与基层近百名老同志的交流，她得到老干部们的信任，有事都喜欢与她唠唠家常，她成了老干部与组织联接的桥梁。一些年青同志认为老干部工作不是税收主业，不愿意干，年仅**岁的她，却用真心、真情，在平凡的岗位上干出了业绩。
埋头苦干的人事干部
**同志参加工作就在人事部门，她也多次向领导提出转岗到业务部门工作，却因工作需要在人事部门一干就是十二年。她十二年如一日，兢兢业业，埋头苦干。2004年，她负责全市档案达省一标工作，已怀孕4个月的她每天在档案室整理档案至深夜，全市档案达标工作圆满完成。十二年，她做遍了人事每个岗位的工作，党组党务、调配录用、工资福利，对组织安排从无怨言。**年11月，她担任市局人事科科长，主持稳步推进机构改革、规范津补贴、青年干部培养、竞争上岗等各项工作。她勤学肯钻，很快成为人事管理的“行家理手”，多次被省局抽调参加全省巡视、干部考察、公务员面试等中心工作。她深入基层了解职工思想动态、利益诉求，及时向党组汇报。“人事工作无小事”，她做好每一件小事，得到基层群众的赞誉，用严谨、细致的作风，在平凡岗位上干出了业绩。
爱岗敬业的办公室主任
**年9月，**同志从人事科长轮岗到办公室任主任，经过十余年工作的磨砺，她更加成熟自信。她深入基层调查研究，提出办公室
“基础建设、巩固提升、跨越发展”三年“三步走”工作思路。对全局基本政务工作运转进行全面总结，以制度建设为抓手，大胆进行改革和完善，两年时间，执笔起草建立了**余个制度，基本形成了办公室工作制度体系，提升了全局基本政务工作规范化水平。发挥参谋助手作用，执笔完成了近两年主要领导讲话及综合性材料的撰写，带领办公室团队向领导提出的工作建议多次被采用。
她带领的科室女同志占到了**%的比例，她通过自身工作示范和引领，带动和激励了身边的妇女同志的在税收工作中发挥“半边天”的独特作用。在工作繁杂，不容易出成绩的办公室，用创新、开拓的思维，在平凡岗位上干出了业绩。近年来办公室多次被市委、市政府评为保密工作先进单位、政务调研工作先进单位，负责支部工作被市局机关党委评为优秀党支部。