加严峻。党的十九届五中全会强调，要“把严的主基调长期坚持下去，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。在新形势下，必须要认清“四大考验”的严峻性、严重性，不断加强党的建设，在积极应对、主动出击、自我革命中切实提高执政能力和领导水平。
　　(二)“四种危险”依然尖锐。正如******指出的，“我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上”。在百年艰苦奋斗的历程中，作为党自身建设的重要方法论之一，使得中国共产党人能够不忘初心、继续前进。
　　(三)“三个不纯”尚未根除。党的十九大报告明确指出:“全党要清醒认识到,我们党面临的执政环境是复杂的,影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的,党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。”虽然目前“四风”问题得到了有效遏制，但“三个不纯”问题并不是一朝一夕就能解决的，要通过自我

革命，不断加强党的自身建设，始终保持党的先进性和纯洁性。
　　二、加强廉洁自律，切实履行职责，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展
　　（一）严明党的政治纪律，强化大局意识。严明党的纪律，首先是严明政治纪律。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律，是遵守党的全部纪律的重要基础。作为党员干部，特别是党员领导干部，一定要牢固树立政治意识、大局意识，坚决执行党的政治纪律。要进一步强化对企业管理、政策法规和专业技能等方面知识的学习，提高干部队伍整体素质，

用知识武装头脑，促进公司整体成长发展不间断，各项经营业务直攀升。
　　（二）切实转变工作作风，践行群众路线。把改进工作作风作为聚焦点，坚决反对“四风”，着力解决基层群众的实际困难和问题。全体党员干部要学党史知行合一，办实事取信于民，要坚持以“学党史”促“筑初心”，以“办实事”促“解难题”，以“育先机”促“开新局”，不断把学习教育成果转化为“十四五”开好局、起好步的强大思想共识和精神动力，切实解决好“我为群众办实事”等问题，更好走到群众中、办好群众事。
 

　　（三）强化个人操守培养，提升综合素养。商贸公司本质上是一家贸易公司，在今年全力推进商贸公司改革转型三年行动实施方案，特别是在机制体制改革上商贸公司去“机关化”“行政化”也是改革发展的关键一步，将大量人员和主要精力投入到经营部业务分，从而成为一家名副其实的贸易公司。在未来，会让大量业务人员走向市场感受市场，面对市场现状、了解市场变化、克服市场规则，当然期间必然会面临诸多诱惑。但做事先做人，为官先修德，我们党的形象体现在每一个党员和每一个党员干部身上，全体干部都要强化品行培养，要严格落实从严治党《决定》和“两个意见”，深入贯彻从严管党治党的有关要求，拧紧思想政治建设的“总开关”。
　　三、正确认识当前反腐倡廉工作中存在的问题，保持清醒头脑，筑牢拒腐防变防线
　　（一）要加强政治理论和道德准则学习，增强自身的免疫功能。古人说过：“学以立志”、“学以养德”。读书学习对提升一个人的道德修养和塑造一个人的良好品行非常重要。作为一名共产党员和领导干部，只有加强政治理论学习，才能时刻保持清醒的头脑，才能在纷乱复杂的现实生活中不被金钱、美色、权力所诱惑。
 

极的人生态度，也是认真履职的基本要求，更是职工衡量的标准。我们的各级干部要勇于担当，坚持一切为了事业、一切为了发展、一切为了职工，扛得起，豁得出，不断推动各项工作取得新突破。
　　对于担任部门正职的领导同志来讲，就是要强化责任意识，在大是大非面前要敢说“就这么办”，在矛盾纠纷面前要敢说“这事我负责”，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。对于各专业分管负责同志来讲，就是要认真负责地做好自己职责范围内的事情，对于分管工作要主动上前、主动担当，对分管范围内的问题和矛盾，要积极应对、全力化解。对于各单位管理人员来讲，就是要强化岗位责任，做到不让工作在我这里耽误、不让差错在我这里发生，做到“我做事，您放心”。
　　4.要有盯劲。干事情，盯劲很重要，这就是作风的纯洁性。所有的工作，只要我们认准了，就一定要紧紧盯住，千方百计把事情干成，如果我们缺乏这种盯劲，抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，工作就会半途而废，就不如不抓，不如不干。
　　各级管理人员一定要发扬“钉子”

精神，对看准了的事、定下来的事，锲而不舍、紧盯不放、一抓到底。围绕如何提升工作业绩，引导教育职工树立责任意识，坚决实现目标，不达目标决不罢休。
　　（二）坚持“严”的主基调，为公司改革发展提供纪律保障
　　1、要持续推进党风廉政责任制，着力构建党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”体系，强化责任意识、细化责任清单、确保责任落实。要强化规矩意识、纪律意识，靠严明的纪律和规矩约束广大党员干部员工，靠监督、靠制度流程来保护大家不犯错误。要认真落实好敏感岗位员工的轮岗交流制度，防范可能出现的廉洁风险。要结合当前公司反腐倡廉形势，坚定不移深化反腐败斗争，把“严”的主基调长期坚持下去，为公司高质量发展提供纪律保障。
　　2、要加强对党员干部的教育，深入开展党性党风党纪教育，提高党员干部的素质教育。开展党员干部的廉政教育是预防腐败的最简单的方法，能够从根本源头上减少腐败。要想达到党风廉政建设和反腐败斗争工作的目标，我们就必须长期坚持开展廉洁教育，让党员干部学习通过观看廉政警示片、学习案件启示录，给大家敲响了思想和灵魂的警钟，以案为鉴，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，守住“底线”，不越“红线”，在工作岗位上不忘初心，严格自律，做忠诚、干净、担当的好干部。