大力开展基层党组织规范化建设，实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。推进党员教育管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，纪律严明、作用突出。推进党内组织生活规范化。加强对支部组织生活情况的督促检查制度，以增强党组织生机活力为着力点，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等基本制度，坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。推进基础工作保障规范化。以保证基层党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。推进工作运行机制规范化。以推动基层党组织工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。

(三)从党务工作者队伍建设着力进一步提高组织力

落实党务工作者职数配置。改变和纠正党务工作队伍“年龄老化、能力弱化、工作边缘化的倾向。选优配强基层党组织书记队伍，注重选拔政治素质好、民主作风好、统筹协调能力强、群众工作强、奉献精神强的优秀干部担任书记。

增强党务工作者能力素质。按照“统筹安排、统一要求、分级实施、确保成效”原则，常态化开展党支部书记、党支部委员及其他党务工作者集中培训，全面提升党务工作者整体素质。建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。严格落实党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策;积极培树先进典型，大张旗鼓地进行宣传表彰，对表现优秀的基层党务工作者，及时提拔重用，决不让埋头苦干、业绩突出的干部吃亏;探索建立基层党组织书记谈话沟通制度，及时掌握基层党务工作队伍的思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，激励他们勤奋工作。

（四）从创新党建工作发展着力进一步激发党组织活力

创新载体。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探索新的方式方法，增强党员组织生活的吸引力。推动基层党组织深入开展党员“亮身份、践承诺、作表率”主题实践活动，进一步推动党员“双报到”服务实践活动。优化形式。逐步改变以往生硬简单的工作方法，做到潜移默化、深入细致。在活动方式上，注意根据各自的特点，体现集中与分散、脱产与业余、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上，要坚持党组织活动与企业生产管理相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。选树典型。深入挖掘

各领域涌现出的先进典型，打造基层党组织党建示范点，定期开展表彰先进、相互观摩学习交流，在AAA工作群等宣传平台持续报道各党支部党建活动开展情况，多渠道、多形式、多角度、多侧面深度宣传各类典型先进事迹，切实用身边人、身边事教育干部职工群众，更好地发挥先进典型示范引领作用，为集团公司持续健康发展提供强劲的动力。