一、以深化理论武装坚定理想信念，筑牢共同奋斗的思想基础。
一是深刻理解“两个基础”“六个力量”的重大论断。这一重大论断，把国企“经济基础”地位的认识，提升到“两个基础”的新高度，创造性地用“六个力量”明确了国企在党和国家事业中的战略定位。二是深刻理解“两个一以贯之”“四个坚持”的重要论述。这些重要论述深刻揭示了国企灵魂根脉所在，明确了抓党建根本方法，为国企领导人员全面履行管党治党责任提供了根本遵循。国企党组织各级人员必须始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
二、以政治建设为统领强根铸魂，引领企业发展正确政治方向。
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一要坚持政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要把准政治方向，永葆国企政治本色。国企要始终以发展经济服务人民为根本宗旨，始
终把创建世界一流企业作为目标追求。三要在法律上明确党委（党组）的政治核心和领导核心地位，保证党中央政策坚决贯彻和执行，引领国企高质量发展，成为党和国家最可信赖的“六个力量”。
三、以提高政治能力提升党建成效，促进党建价值创造力持续提升。
一要提高政治能力，将党的领导和现代公司治理制度结合起来，把党的领导融入企业治理各环节，把党组织内嵌到企业治理结构之中，建立国企党建责任制。二要提高党建成效，大力加强基层党建，围绕“三基”推进“三化建设”。三要积极探索新时代党建价值取向，坚持党建和生产经营“一盘棋”“两手抓”，把党建优势转化为创新优势、服务优势和发展优势。
四、以严明作风纪律严肃执纪问责，涵养风清气正的政治生态。
一要加强作风纪律建设，巩固落实中央八项规定精神成果，集中整治形式主义、官僚主义，涵养风清气正的政治生态。二要严肃监督执纪问责，紧盯重点领域和关键环节权力运行。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设，持之以恒推动全面从严治党落地落实。三要积极落实新时期好干部标准和国企领导人员“20字要求”，把对党忠诚、政治可靠作为选人用人首要标准，打造忠诚干净担当的干部队伍。