理论学习主题，通过示范领学、专家辅学、个人自学、集中研学活动，加强理论阐释和传播，把推动党的创新理论深入人心。制定《2023年度党委理论学习中心组学习计划》，做好党委理论学习中心组学习组织、协调、保障工作。以“三会一课”“主题党日”为载体，扎实推进基层党支部学习教育常态化制度化，真正做到学用结合、知行合一；结合“三抓三促”行动，组织干部职工系统学习理论原著，跟进学习A系列重要讲话和党的二十大精神。计划年内开展党委理论中心组学习不少于12次，干部职工集体学习不少于12次，每人撰写心得体会不少于4篇，组织开展各类专题辅导、学习研讨交流不少于8次，年底组织开展1次评先选优活动。

二、夯实安全之基，把好意识形态主动权，在筑上牢根基中强化凝聚力和引领力

3.强化工作落实形成长效机制。以“三抓三促”行动为契机，对照干部职工宣传思想及意识形态领域问题，及时对标工作要求，开展深度自查自纠，深刻剖析问题根源，认真分析问题产生的体制机制原因，着力查补漏洞、借力修正、完善提高。

4.加大宣传工作力度，营造良好氛围。持续抓好“学习强国”“甘肃党建”平台学习工作，确保学习平台覆盖率、活跃度，严把稿件审核关，着力提高稿件质量，将新闻宣传考核纳入企

努力营造奋进新征程的良好社会氛围。组织一次面向基层的宣讲，深入田间地头等基层一线实地宣讲，做到有形有效全覆盖。

7.聚焦创新管理做好宣传。围绕中心工作，大力宣传公司抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势。在宣传思想工作的内容创新、形式创新和渠道创新上下功夫，进一步增强宣传思想工作的针对性、时效性。采取受众喜闻乐见的方式进行宣传，始终与读者在一起、与读者心贴心，实现高质量的宣传效果。微信xx，最新最全党建资料库

8.加强社会主义核心价值体系建设。大力弘扬社会主义核心价值观，推动诚信建设制度化、常态化。积极挖掘公司先进典型和人物事迹，传承和弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的x精神开展典型宣传活动，加强公司志愿者队伍建设，积极开展志愿服务活动。

四、牢牢压实意识形态责任，切实维护意识形态安全

9.建立健全领导机制。坚持把意识形态工作摆在突出位置上，严格落实党委主体责任，党委书记第一责任，分管领导主要责任、其他领导一岗双责，建立健全宣传思想工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓的工作机制。坚持围绕中心，

服务大局，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真研究，统筹谋划，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决。

10.强化意识形态工作责任。严格落实党管意识形态工作责任制，完善意识形态工作责任制落实体系，定期召开意识形态工作会议，分析研判意识形态领域情况，组织处置重大事件、重要情况、重大问题。各分（子）公司每半年专题汇报一次本单位意识形态工作情况，公司党委定期对各分、子公司开展意识形态工作进行督查，建立健全意识形态工作考核评估、定期排查、自查督查等制度，党委与各党支部签订《意识形态责任书》，充分发挥年度考核对意识形态工作的震慑作用。

11.着力筑牢安全防线。大力开展舆情监管排查，对意识形态重点领域严加管理、进行隐患排查，面对大是大非问题，站稳立场，敢于亮剑，敢于批判，旗帜鲜明地反对错误思潮。加大对面向公众的新媒体平台和干部职工的个人账号等的监管力度，坚决避免负面舆情和事件发生。面对突发网络事故，及时采取措施进行处理，从源头上遏制各类违法行为及不良言论。

五、坚持党对宣传思想工作的全面领导，努力建设高素质的宣传干部队伍

12.完善宣传思想工作体制机制。贯彻落

实《中国共产党宣传工作条例》和《论党的宣传思想工作》精神，加强制度建设，完善宣传思想工作制度，系统梳理宣传思想工作的各项规章制度和工作规范，完善宣传思想工作运行机制和管理体系，着力提升宣传思想工作效能。

13.加强干部能力提升。定期对标一流学习先进经验，提升宣传报道队伍工作能力，推动宣传工作向更高的目标迈进，举办干部素质培训班，加强宣传领域党内法规、规范性文件的学习贯彻，适时开展新闻采写、摄影摄像、编辑和网站编辑专题培训，与各大媒体进行学习交流，提升宣传报道队伍工作能力，推动宣传工作向更高的目标迈进。持续加强通讯员宣传工作力量，有计划地开展宣传工作专题培训，夯实宣传工作基层基础。

14.积极推进公司企业文化建设。深入挖掘公司精神内涵打造具有时代特征、公司特色的企业文化，增强文化软实力，为建设国内一流的现代牧草企业提供精神引领和文化支撑。