公司“N次改革”实施方案

更新时间:2023-05 来源:网友投稿

一、“N次改革”的紧迫性必要性

(一)开业以来主要成效概述。在省市党委政府、监管部门的高度重视和全力支持下,我行于*顺利挂牌开业。这是*农合机构*年以来来最彻底的改革,具有里程碑式意义。开业*年多来,我行坚持党建红线贯穿业务主线的“双线缠绕,同频共振”理念,坚持以市场定位体现政治站位,切实履行“改制不改姓”政治承诺,构建“五个核心”法人治理构架,制定“*”发展战略,实施“*”“*”等业务策略,全力打造“政策池”“工具箱”“服务包”“专业队”“案例库”为要素的支农支小服务模式,党的建设得到加强,内部管理逐步完善,各项业务稳健发展,各类风险有效管控,

经营效益明显提升,监管指标全面向好,改制取得阶段性成效。

(二)“N次改革”的紧迫性。我行肩负着组建*试点的重任,国务院、省市党委政府、各级监管部门和广大股东寄以厚望,要求将我行打造成为法人治理和支农支小标杆银行。对标于此,我行开业*年多来实践中,暴露出来的理念定位不牢固、网点布局不科学、机制建设不健全、工作推动不到位、产品服务不完善、资产结构不合理、队伍建设不到位、营销手段不先进等突出短板,与社会各界预期尚存在一定差距,成为我行改革发展的最大障碍。因此,迫切需要通过“刮骨疗伤”式的进一步改革解决发展瓶颈问题。

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表彰改革先进典范,上下齐心,凝心聚力,以实际行动把“N次改革”全面推向深入。

(二)严明纪律,落实责任。全行必须以感恩奋进、乘势而上、起而行之、不获全胜决不收兵的主旋律,全身心投入“N次改革”。要明晰工作职责,抓早部署安排,严明工作纪律,跟进监督工作,确保“N次改革”有序推进。坚决反对出工不出力、马虎过场等消极行为,从严惩处传播恶意负面言论和阻扰、对抗改革的极端行为。

(三)资源支持,协调配合。领导小组办公室要发挥改革“中枢”作用,善于沟通协调,高效调配资源,及时汇报进度,确保各项工作全面开展。各条线、各部门、各单位要树立“一盘棋”的大局观,相互配合、相互支持、无缝对接,及时妥善解决改革进程中出现的问题,同心戮力夺取“N次改革”的最后胜利。

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