今年以来，我县清廉国企建设坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、总书记对广西重大方略要求，紧紧围绕清廉国企建设目标，督促指导国有企业加强廉政教育、持续推进专项整治工作、完善内部制度、优化人才管理，推动清廉国企建设向纵深发展。

一、2024年上半年清廉国企开展情况

（一）加强廉政教育。县属国有企业“一把手”开展上一次廉政教育课活动，上半年共开展廉政党课48场，专题学习36场次。通过教育课的学习，企业领导人员进一步增强了廉洁自律意识，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。

（二）加强调研督导。督促县属国有企业领导班子深入联系企业及合作公司，开展清廉工作调研督导活动，了解企业在清廉建设方面的做法与成效，存在的问题和困难，提出了具体的改进意见和建议。上半年共开展调研12次，发现问题16个，已经解决10个，有6个正在持续推动解决。通过调研督导，进一步增强了企业清廉建设的责任感和紧迫感，为推动清廉国企建设奠定了坚实基础。

（三）完善内部管理。为进一步加强国企内部管理，提升决策效率和规范性，抓紧抓实国企领域防腐败，县属国有企业制定印发了《县国投控股集团有限责任公司“三重一大”事项决策工作制度》、《县国投控股集团有限责任公司商务接待管理办法》、《县国投控股集团有限责任公司公务接待管理办法》、《县国投控股集团有限责任公司请销假管理办法》、《县国投控股集团有限责任公司职工违纪违规行为处分规定》等制度办法10余项。

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（二）积极参与清廉家庭建设融合共建活动。组织县国投公司一名职工参加“清廉x家风护航”主题演讲比赛，以“家风正，民族立，国家兴”为主题，讲诉了家风与民族、国家良性影响，展现国企职工的良好精神风貌。

三、存在问题

（一）融通共建不够深入。目前仅与清廉家庭开展融合共建，与其他清廉领域的融合共建存在融合不够深入，难以形成强大的合力。

（二）工作亮点不足。今年以来，清廉国企建设主要通过持续推进专项整治，健全企业制度等常规方法开展，缺乏创新精神，工作亮点不足。

（三）合规管理需加强。一方面，对企业合规管理指导不到位，仅通过《县财政局关于转发〈来宾市直属企业合规管理办法（试行）〉的通知》转发了市一级管理办法，未能针对性指导县属国有企业开展合规管理体系建设；另一方面，县属国有企业由于机构设置和人员配置不完善，尚未设立合规委员会、设立首席合规官等；