近年来，紧紧围绕集团做践行“双碳”战略领跑者、生态产品价值实现示范者、构建现代林业产业体系领军者、国家木材安全压舱石，致力成为国内最大碳汇经营实体和生态产品价值实现重要运营平台的战略部署，坚持党建引领，着力构建“科研积累＋一二三产联动发展”经营总体布局，在聚焦发展中奋力拼搏、在抢抓机遇中乘势而上、在转型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在党的建设、改革发展、经营管理、科技创新及企业文化建设等方面取得了较好成效。

一、坚持把方向定基调，推动政治思想建设全面过硬

公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移加强党的全面领导和党的建设，推动政治思想建设全面过硬。

坚持党的领导不动摇。公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用。公司结合体制改革，按规定把党建工作列入公司章程，制定并落实各项党建工作制度，严格履行党委在决策、执行、监督各环节的权责。进一步规范党组织工作方式，厘清各治理主体的权责边界，确保党组织正常发挥作用。

加强党的政治建设不含糊。认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，胸怀“国之大者”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等指导性文件，积极落实上级党委的决策部署，确保中央大政方针、重大决策部署和上级党委工作要求在得到较好贯彻落实。

压实主体责任不松懈。坚持党对国有企业的领导重大政治原则不动摇，持续压实党建工作责任制。先后制定了《党建工作责任制实施办法（试行）》《党委落实全面从严治党主体责任清单》等规章制度，通过签订《党建工作目标责任书》、加强党建工作经常性监督检查层层传导责任和压力。制定《班子成员党建工作基层联系点制度》，督促领导班子成员履行好“一岗双责”，逐步构建形成党委统一领导、班子成员分工负责、职能部门及下属党组织齐抓共管的党建工作新格局。

---此处隐藏4027字，下载后查看---

加强企业文化建设。通过“学习弘扬塞罕坝精神，保持和发扬艰苦奋斗光荣传统，把业绩写在美丽中国大地上”报告会，宣传和发扬雷林人*0多年来“报国忠心、奉献恒心、绿色初心”的企业精神。组织开展对历年劳动模范和先进生产工作者的采访和宣传报道，承办出版《中国林业集团有限公司劳动模范先进生产工作者先进事迹》宣传手册。积极参加地方改革创新大赛，参赛作品《木林成森－－全力推进雷州半岛新生态》获优胜奖。

发挥统战群团工作桥梁纽带作用。每年召开党委会专题研究部署统战及工会、青年、妇女等群团工作，坚持党建引领、层层带动，提升党对统战群团工作的领导力。充分发挥群团工作桥梁纽带作用，建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度和工会工作制度，支持工会组织依法维护职工合法权益，强化职工的主人翁地位。激励青年岗位建功，服务青年成长发展，凝聚广大干部职工绿色低碳高质量发展共识和奋进力量。结合实际广泛开展各类文体娱乐活动，丰富职工文化生活。

加强帮扶和送温暖工作。将特困职工家属纳入城镇居民最低生活保障范围，做到应保尽保。发挥公司困难帮扶中心的作用，及时为困难职工帮扶解困。每年春节及七一期间开展慰问老党员、困难党员，送去党组织的关心。积极开展“金秋助学”活动，为困难职工子女学生发放助学、奖学金。为职工生日购买生日蛋糕卡，为全体职工开展健康体检，关注职工的身心健康。

新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进。将始终坚持党建引领赋能绿色高质量发展，努力在新征程中闯新路、开新局、谱新篇。