国企党建经验交流:构建361“党建+战略”融合体系激发高质量发展新动能

更新时间:2023-09 来源:网友投稿

X党委系统把握企业党建与企业战略间的深度关联,紧密围绕新时代X改革发展和党建工作提质增效的新使命、新要求,在加快推进由传统X向网络强国建设者、数字经济赋能者角色转变实践中,系统探寻“党建+战略”高质量党建引领保障高质量发展新路径,立体构建纵向贯通、横向联动的361度“党建+战略”融合体系。通过为企业党建赋予战略使命,为企业战略注入党建动能,有效提振高质量发展动力、可持续发展能力、高效能运营活力。

一、秉承“三个坚持”,理解核心要义,精准把握新战略

将坚持“国企姓党”“国企强国”“国企为民”作为核心导向,贯穿于战略宣贯、战略实施全过程,深度解剖党员干部和职工群众对于新战略的认知短板,系统加深对于“1个战略规划纲要、9个行动计划、3个指导意见”的理解认知,牵引推动企业政治责任、经济责任、社会责任、科创责任的一体落实。

坚持“国企姓党”。坚定方向:牢记“国之大者”,旗帜鲜明讲政治,当好“国家队、主力军、排头兵”,成为支撑保障党和国家信息通信事业发展的“六种力量”。明确目标:坚定履行政治责任,加快推进网络强国、数字中国建设,对照“十四五”信息通信行业发展规划、江苏省“十四五”数字经济发展规划,对标新战略规划目标,全面投入“数字江苏”建设;发挥平台和产业链优势,积极助力乡村振兴和科技防疫。

坚持“国企强国”。坚定方向:强化理论武装,以总书记关于国企改革和党的建设的重要论述等武装头脑指导实践,扬帆数字经济新航道。明确目标:坚定履行经济责任和科创责任,聚焦五大主责主业,落实“七项创新改革”措施,持续壮大发展规模和效能,积极融入和服务江苏地方经济社会发展,为绘就江苏“强富美高”新蓝图贡献X力量。

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以“六个融合”为支撑,聚焦“一个导向”——大抓基层,通过党建“攻坚”、群团“聚力”,有效贯通落实新战略“最后一公里”,加快促进“党建+战略”成果转化。

党建“攻坚”,深度激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。强化以党建引领基层治理。制定《发挥党建引领保障作用提高基层责任单元战斗力实施办法》,深化党组织和党员覆盖、建强支部堡垒、切实发挥党支部主体作用等22条具体举措,对61个县域单位和746个基层责任单元进行逐一检视,选派素质过硬、表现突出的党员骨干予以充实,对没有党员覆盖的选聘195名派驻党建指导员予以帮扶指导,促进实现党的工作全覆盖,推动新战略落实更加坚强有力。探索通过第三方公司成立党支部,统一组织参加“三会一课”、主题党日等方式,促使非合同制用工党员教育管理做到全覆盖、无差别;完善健全非劳动合同用工党员多方联合共管机制,促进非合同制党员教育管理步入规范化快车道。编发《网格党建活动工作手册》,加强基层党建活动实践指导,赋能网格负责人体系化开展各项党建活动。

围绕新战略落地各项重点难点工作组织攻坚克难。搭建“红船先锋”创建平台,选定375个党建重点攻坚项目,组织支部攻坚克难,发动党员骨干“打头阵”“挑大梁”。2022年度共评选表彰“红船先锋”队、号、岗28个、63个、117个,持续推动基层责任单元不断提升组织力、凝聚力和战斗力,在各基层一线实现党旗所指、冲锋所向。群团“聚力”,广泛汇聚团青和职工群众的团结奋斗之力。开展青年说团史、青年说新战略、青年说榜样系列活动,扎实推进青年素养提升工程,使“三个坚持”导向深深扎根于青年心中。组建多支“青年先锋队”,围绕践行新战略,激发全省5700名团员青年在通信重保、数村建设、规上企业突破、科技防疫等工作中有效发挥“生力军”作用。广泛搭建平台,激发青年科技创新潜能,组建青年人才科技创新攻坚团队,开展创新创意项目100余个,获得省部级荣誉50余个。

组织开展“5G应用扬帆创新”“高品质服务攻坚”“全面深化网络共建共享专项行动”“智家工程师技能比武”等多项劳动竞赛活动,提升各岗位员工落实新战略的工作技能。广泛开展“好员工”“X工匠”“服务之星”“职工创新工作室”评选,多方选育践行新战略的示范标杆。围绕共绘“党建+战略”融合体系建设“同心圆”,及时召开企业党外人士座谈会,聚焦推进新战略落实,广泛收集各类建言献策,凝聚共识,团结共进。

X党委在“党建+战略”融合体系的探索中,有效结合信息通信企业工作实际,锻炼提高了“党领导经济工作的能力水平”,探索开辟了高质量党建引领保障高质量发展的新路径,促进企业高质量发展成效更加突显。新征程上,X党委坚持不懈以“九个坚定不移”全面深入贯彻党的二十大精神,持续促进企业党建和企业战略的双向赋能,在当好服务网络强国和数字中国建设的“铺路人”、构建现代化产业体系的“赋能者”、服务数字经济发展的“护航员”角色中,深度激发新时代信息通信业高质量发展新动能。