在作动员报告之前，先严肃一下会场纪律。既然是创建文明单位，那么我们就要从规范会风开始。在动员之前，我就今后全局会风问题明确四条要求：第一条，所有参会人员原则上不能请假，极特殊情况必须按照规定请假，处级干部报我批准，其他干部报会议主持人批准。第二条，所有参会人员手机必须调整静音状态，且不能玩手机。第三条，所有参会人员不能交头接耳、随意走动。第四条，所有参会人员必须保持端正坐姿，做好会议记录。

今天的会议，是经局D组认真研究决定召开的，会议主要任务是对创建省级文明单位有关工作进行安排部署。文明创建这项工作，不是一件小事，而是一件大事。因为通过创建，单位确确实实可以发生一些变化。局D组既然决定要申报创建文明单位，是有考虑的，也是有底气的。所以在讲话之前，我先给大家打打气。首先，这个底气来自于D组一班人的高度重视。局D组在D组会上作决策的时候，一班人高度统一了思想，每一名班子成员都摩拳擦掌。所以，这一点请大家放心，我作为D组书记、局长，对这件事情是非常重视的。其次，这个底气来自于比较好的工作基础。具体来讲，就是三大优势，第一个优势，创建单位的业务工作要在全国榜上有名，去年我们的X工作获得国务院真抓实干表彰激励；第二个优势，原三个局经历了创建工作，具有一定的经验和基础；第三个优势，就是我们的硬件优势，这个硬件基础是很多单位都没有办法比的。正是因为具备这三大优势，所有我们要充满信心。

下面，就创建工作，我讲三点意见：

一、统一思想，深刻理解创建文明单位的重要意义

创建文明单位是影响力大、创建难度高、群众获得感强的一项政治荣誉，成功创建关乎单位作风形象的进一步提升，关乎机关D的建设进一步加强，关乎全体干部职工福祉的进一步改善，责任重大、任务艰巨，我们必须统一思想，提高认识，切实增强创建文明单位工作的紧迫感和责任感，拿出最饱满的精神状态，最坚定的信心决心，最昂扬的拼劲斗志，齐心协力，全力以赴，志在必成。

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三、明确目标，精准把握文明单位创建要求

一是要服从大局。每一名干部在创建过程中，都要脱一层皮、脱胎换骨，才能真正成为文明单位。文明单位不是针对一个单位而来的，它是针对每一个人而来的，也就是说每一个人都达到了文明的基准线，才有可能成为文明单位。那么，每一个人的所作所为、一言一行都要代表先进。体现先进性，就必须要个人服从组织，放弃个人的“自由”；就必须要少数服从多数，向先进看齐，找差距补短板，学先进赶先进超先进，受了委屈，你通过正当途径表达，但不能够传播负能量。

二是要团结协作。启动文明创建，如果是单打独斗，组织一个活动这不参加那不参加，部署了一项工作这不落实那不落实，那是肯定不行的，必须要团结协作、整齐划一。我们必须听从创建领导小组办公室的统一指挥，说“学习强国”APP要完成多少分就必须坚决执行到位，说要参加活动就参加活动，局D组及班子成员需要参加些什么，请机关D委牵头列一个清单，领导带头执行。我们要团结一心，把这些任务、指标完成好。

三是要树立典型。如果先进典型数量少了，那没有办法和其他单位相比，我们要在工作上、学习上、生活上人人争当先进，这样创建才有意义，才能达到我们的预想和目的。要通过先进典型引领，带动人人争当先进，把大家的士气提振上来，把大家的精气神提振上来。

四是要打造特色。全市几十家单位参加创建，各项指标都是一样的，关键看什么？就是看有没有给人眼前一亮的东西。别人来验收的时候，如果你汇报的都是一些相同的东西，听了怎么会有印象？必须要拿出你有而别人没有的特色。所以，要有一个班子专门进行特色策划，这个班子选人标准就是要有思想、有创新精神、有点子，大家可以毛遂自荐也可以相互推荐。只要有了特色，成功创建的底气就会更足了。