一、履职评议开展情况
（一）领导重视，周密部署。今年是县第十八届人大履职的第二年，县人大常委会领导高度重视此次“两官”履职评议工作，陈昌龙主任、翟建华副主任多次对评议工作提出意见，要求进一步强化司法监督，增强“两官”接受人大监督意识。8月10日，县人大常委会和县委政法委联合召开“两官”履职评议工作动员部署会，XX副主任作了动员讲话，要求以履职评议工作为抓手，形成常态化制度化监督。县人大常委会监察和司法工委按照领导要求，在总结去年履职评议经验基础上，再次对2023年度方案进行了细化，将本次履职评议工作主要分为准备动员、调研评查、集中评议和整改落实四个阶段，坚持“以评促改、边评边改、评改结合”原则，确保评议取得实效。县法、检“两院”也高度重视，积极配合，为整个评议顺利开展打下了坚实基础。
（二）创新思路，精心组织。为凝聚司法监督合力，县人大常委会和县委政法委探索建了联合监督机制，出台了《关于建立人大司法监督与政法委执法监督衔接机制的实施办法（试行）》，这也是我县创新举措。8月份，履职评议小组先后到县人民法院、县人民检察院，分别与院领导、部门负责人、一般干警开展个别谈话20多人次，详细了解被评议对象履职情况。随机抽取了60个卷宗，开展案件质量评查工作，从案件事实、适用法律、办案程序等八个方面进行评判，深入了解“两院”司法案件办理情况和履职评议人员办案质量。分别听取部分人大代表、律师代表等对被评议对象履职情况的反映和法官队伍建设等方面的意见建议，全面深入地掌握真实情况。
（三）客观公正，务求实效。7月下旬，通过县级媒体向社会发布履职评议公告，公布了监督电话和电子邮箱，接受社会监督。先后发函到县监委、信访等部门征求意见，根据反馈情况，没有发现履职评议人员在执法办案、作风建设、廉洁自律等方面存在问题。县人大常委会履职评议小组认真总结分析履职评议人员履职情况，多次召开小组会议，集体讨论研究，实事求是撰写履职情况调查报告，并报主任会议集体讨论通过。
---此处隐藏2954字，下载后查看---
3.注重办理细节，提高案件办理质量。总结分析近年来县人大常委会和县委政法委在案件评查发现问题，不断提升案件办理质量。要注重案卷资料和法律文书的制作，案卷资料和法律文书是案件办理的历史资料，必须严谨仔细整理，减少差错发生。部门负责人要加强对办案团队的管理、教育和指导，从庭前准备、庭审纪律要求、庭审节奏把控、法言法语使用等环节严格审查把关，同时要督促审理、执行辅助人员提升业务水平。
4.坚持问题导向，激发司法队伍活力。积极推进诉源治理，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，切实从源头减少诉讼增量。全面促进“两官”身心健康，落实有效的“两官”职业保障体系，营造健康和谐的文化氛围。组织开展一定形式的健康知识讲座、竞技读书等活动，有效缓解工作压力，引导他们以充沛的精力、平和的心态，全身心投入到工作中。
5.自觉接受监督，着力提升司法公信力。要进一步深化接受人大监督的意识，在确保独立公正行使审判权、检察权的同时，自觉将权力的行使置于人大监督之下，并贯穿整个司法过程，不断提升司法公信力。“两院”要认真督促被评议对象正确看待测评结果，把着眼点放在总结问题、改进不足、推动工作上来，细化落实整改措施，逐条对照、逐一整改。要通过坚持抓问题整改，努力建设一支忠诚干净敢担当的司法队伍，全面落实司法职能，实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标。
通过开展评议工作进一步有效行使了人大监督权，增强了“两官”人大意识和接受监督意识，真正起到了规范司法行为、提升司法公信力的效果。会后，我们将按照“清单式交办、清零式整改”的要求，向15名同志逐人反馈各自问题，并督促整改到位。下一步，我们将总结经验、继续探索、扎实推进，进一步提升评议工作的针对性、程序性和实效性，确保在五年内实现对全县所有员额法官、检察官的履职评议全覆盖。