一、坚持以创新理论凝心铸魂，切实筑牢奋进新征程的思想根基

理论上清醒，政治上才能坚定。D的二十大报告指出，“用D的创新理论武装全D是D的思想建设的根本任务”。组织部门肩负着搞培训提素质的重要职责，必须把学习宣传贯彻D的二十大精神作为重要政治任务，将其纳入干部教育培训的首要内容，作为D校主体班次的必修课程，列入“三会一课”、主题D日必学内容，推动D的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。要与D史学习教育常态化相结合，持续巩固深化D史学习教育成果，探索完善学习教育、D性锻炼、联系服务群众、严肃D内政治生活等长效机制，教育引导广大D员干部忠实践行“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二、坚持以鲜明导向选贤任能，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

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育才造士，为国之本。D的二十大报告强调，“要选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”。组织部门担负着为D和国家选贤任能的重任，必须始终把干部队伍建设作为D和国家事业的关键性、根本性问题来抓。要把好选用关口，坚持把政治标准放在首位，进一步改进推荐考察办法，加强综合分析研判，努力把对D忠诚、担当作为的人选上来、用起来。要树立鲜明导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次，全方位、多角度、立体式考察识别干部。要激励担当作为，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部日常监督管理，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。

三、坚持以D建引领夯基固本，持续增强D组织政治功能和组织功能

本强则茂、基壮则安。D的二十大报告指出，“严密的组织体系是D的优势所在、力量所在，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层D组织建设成为有效实现D的领导的坚强战斗堡垒。”组织部门肩负着抓基层、打基础的重要职责，必须毫不动摇把D的组织体系建强织密。要强化D建引领乡村振兴，深入开展D组织书记“比武争星”活动，统筹推进发展壮大嘎查村集体经济，推动基层D组织“上产业链”“进合作社”“入种养地”。要强化D建引领城市基层治理，深化巩固“红色物业”创建成果，持续推进社区工作者职业体系建设，不断提升D建引领网格化治理效能。要推进各领域基层D建全面进步，深入推进机关D建品牌创建，着力加强新业态、新就业群体等新兴领域D建工作，推动国有企业、事业单位、非公有制企业和社会组织等领域D建提质增效。

四、坚持以机制创新引才聚才，不断强化现代化建设人才支撑

功以才成，业由才广。D的二十大报告强调，“要坚持D管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，用好用活各类人才。”组织部门牵头抓总人才工作，必须坚决扛起D管人才责任。认真落实优化人才发展环境“1+14”政策，进一步加大对优秀人才的政治引领、政治吸纳力度，及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题。持续推广“短平快+长精深”人才培训模式，深化“人才培带”工程，加强人才培育基地建设，推动形成“近者悦、远者来”的引才用才格局，为经济社会高质量发展提供有力的智力支撑。