让人才“马车”在发展道路上“驰而不息”

更新时间:2023-12 来源:网友投稿

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近日,在新时代推动东北全面振兴座谈会上指出,要加强人力资源开发利用,加大人才振兴的政策支持力度,打造更多创业创新平台,支持东北留住人才、引进人才。人才是经济发展的“第一资源”,无论是东北振兴还是中国腾飞都离不开人才发挥“关键少数”作用,让广大人才这架“马车”在新时期的发展道路上“竞相奔涌”“驰而不息”。

打好人才引进“感情牌”,号召青年人才返乡创业。江河万里总有源,树高千尺也有根。乡音难改、故土难离,高校毕业生、在外工作的本土人才总是对故乡有故土情怀,可以通过组织谈心会,召开专场人才招聘会,职业发展规划咨询等方式,搭建企业与人才之间的平台,将外流人才引进山海关。栽好梧桐树,自有凤凰来。要用一系列福利政策让人才留得住。要用政策为返乡人才保驾护航,要真真切切解决好人才关注的“收入、上学、就医、住房”等各类民生事项,争取更多本土人才的补贴政策和创业资金,让人才事好办,把人才事办好,当好人才“店小二”,助力人才心无旁骛创新创造,持续赋能人才发展。

拓宽人才服务“边界线”,为本土人才充电蓄能。本土人才能留在家乡干事创业,这本身就是一种作为与担当,要在服务上更加精心、精细、精准。要建立好本土人才服务清单,对能工巧匠、致富能人、等本土人才进行走访调查,全面摸清底数,掌握其基本信息,分类列入本土人才信息库,以举办专题讲座、择优选派相关人才参加技能培训等方式,帮助“土专家”“田秀才”充电蓄能。乡村振兴发展实践中人才引进与培养是关键环节,要加强与高校、科研机构的合作,吸引相关领域的专家和学者参与乡村振兴项目,引来先进的技术和理念,提升乡村在人才市场的竞争力,设立相应的政策,如提供税收优惠、住房补贴等,以吸引更多优秀人才到农村投身乡村振兴事业。

做好人才工作“加减法”,实现聚智赋能新突破。国以才立,业以才兴。人才作为发展中的第一资源,各级D委和政府要坚持人才引领发展的战略地位,将人才工作嵌入经济社会发展大局。聚焦产业链、创新链、人才链关键节点引才聚才,放大人才“朋友圈”,发挥引才聚才的向心力和凝聚力。同时,大刀阔斧“做减法”杜绝非必要“喊口号”“充面子”“迎来往送”“人才争夺表演”;精心打出“组合拳”,通过项目引才、平台聚才、政策留才,激励奖才,时刻关注人才普遍关心的项目发展中的问题,关心思想动态,把人才服务延伸到“最后一米”形成“全周期”服务链,让广大人才感受到全社会的珍惜和爱戴,引导高层次人才把精力集中在项目建设中,充分发挥人才在助推全面振兴新突破生动实践中的“催化”效应。

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