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强调，实施乡村振兴战略，必须加强和改善D对“三农”工作的领导，提高新时代D领导农村工作的能力和水平。各地区要贯彻落实的重要指示要求，科学把握新形势下抓D建促乡村振兴的规律，充分挖掘利用本地红色资源，不断提升D建引领乡村振兴的质量和效能，加快推动乡村振兴战略、夯实D在农村的执政基础。

找准组织振兴“出发点”，把引领力量流向攻关处。“火车跑得快，全靠车头带”。只有社区D委班子坚强有力，才能认真落实D组织的各项要求，有效发挥战斗堡垒作用。坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，选好D组织“一把手”，通过“自荐公选”“两推一选”等方式，把熟悉乡村情况、德才兼备、群众公认的D员干部及时选拔到D组织领导岗位上来，把心系群众，讲奉献、讲公心的D支部书记培养成懂政策、善经营、会管理的致富带头人。把文化程度较高、有一定工作经验、热心工作的干部选配到基层工作者队伍岗位上，真正选出众望所归的“领头雁”“当家人”，把支部建强，把合作社组织好、管理好、发展好，让群众的腰包鼓起来，才能顺民意、得民心，更能放大带动一片、带富一方的能人效应。找准生态振兴“关键点”，把绿色力量流向发展处。乡村振兴，生态宜居是关键，良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富。要始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的发展理念，坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色发展之路。要以铭记革命光辉历史、承红色记忆、讲好革命故事为主线，创新“红色教育+红色旅游+乡村振兴”融合发展模式，凝聚红色力量。要坚持从乡村的资源禀赋和发展实际出发，科学确定产业定位，分类明确主动方向。对于已经成型的产业，注重做好“固本提质”文章，坚定不移抓好巩固提升；对于正在创新推进的产业，注重做好“有中生新”文章，与时俱进抓好改进完善；对有发展潜力的空白领域，注重做好“无中生有”文章，集聚各方力量进行探索实践，打造一批根植于农业农村、农民主办创办、彰显地域特色的乡村产业集群，真正用“红色生产力”为乡村振兴“健体”。

找准人才振兴“切入点”，把关键力量流向紧要处。乡村振兴，关键在人。然而，全面推进乡村振兴战略，当前仍突出存在农村人才外流现象严重，人才福利待遇不高，人才利用率不足，乡村之间发展不平衡等诸多“棘手”问题。因此，各地区要聚焦人才振兴需求，着力提升农村基层D组织的社会号召力，筑牢乡村振兴的智力基础。要注重打好政策牌资源牌，围绕事业平台、薪酬激励、服务保障等方面拿出有竞争力的制度安排，把有意向到农村投资兴业、有意愿回报家乡的人才吸引过来。要重视培育本土人才，不断激发本土人才创新创造活力，持续加大“三农”领域实用人才培养，抓好农民企业家、致富带头人、新型经营主体培训，搭建农业科技站所、农业产业龙头企业、创业带富基地、专业合作社等锻炼平台，择优遴选优秀乡土人才到对口高校进行定向培养，补齐乡村人才工作的短板弱项，提升乡村人才工作效能。