一·树立正确的政绩观，关键在于“实”字当头

一是要脚踏实地，不务虚名。政绩不是挂在墙上的奖状，也不是写在报告里的华丽辞藻，而是实实在在的工作成果，是人民群众看得见、摸得着的实惠。我们要始终坚持实事求是的原则，把心思用在干实事上，把精力放在抓落实上，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章。只有真正把人民群众的利益放在首位，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，才能赢得人民群众的真心拥护和支持。二是要深入实际，调查研究。未经深入调查，则无权发表意见，更无权做出决策。我们务必深入基层一线，全面把握实际情况，直接获取第一手资料，以此作为科学决策的重要基石。在调查研究的过程中，应坚定不移地坚持问题导向，积极发掘问题、深入剖析问题、有效解决问题，特别是针对群众普遍关注的热点难点问题，要倾注心力、采取切实有效的措施、追求实际成效，确保问题在基层得到有效解决，矛盾在萌芽状态得到妥善化解。三是要勇于担当，敢于负责。担当，作为干部的天职，是政绩观的核心展现。我们务必勇于直面挑战，坚决扛起责任重担，对矛盾不回避，对问题不推诿扯皮。在推动工作的进程中，需有攻坚克难的决心，敢于啃下硬骨头，勇于趟过险滩，秉持钉钉子般的坚韧精神，确保各项任务得以扎实落地，取得实效。此外，还需强化团结协作，凝聚工作合力，携手并进，共同推动事业蓬勃发展。

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二·我们要坚持问题导向，精准施策

一是要聚焦形式主义问题，深挖根源，靶向治疗。形式主义往往表现为重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，它严重脱离了工作实际，背离了为人民服务的宗旨。我们必须深刻认识到，形式主义的根源在于思想不纯、作风不实、能力不足。因此，要从思想上筑牢防线，树立正确的价值观和政绩观；从作风上强化自律，严格遵守党的纪律和规矩；从能力上提升素质，增强解决实际问题的能力。同时，要建立健全相关制度机制，加强对形式主义的监督检查和问责追责，形成有力震慑，让形式主义无处遁形。二是要创新方式方法，提高工作实效。摆脱形式主义，树立正确的政绩观，离不开创新的工作思路和方法。我们要善于运用新技术、新手段，提高工作效率和质量。比如，利用大数据、云计算等现代信息技术，实现政务服务的智能化、便捷化；通过“互联网+政务服务”模式，打破信息壁垒，优化服务流程，让群众办事更加方便快捷。同时，要注重工作实效的评估，建立科学的绩效考核体系，把群众满意度作为评价工作成效的重要标准，确保各项工作真正落到实处、取得实效。三是要加强与群众的沟通交流，倾听群众意见和建议。在加强与群众沟通交流的进程中，我们应积极构建多元化、立体化的沟通渠道，确保每一位群众的声音都能被听见、被重视。首先，可以利用现代科技手段，如社交媒体平台、在线问卷调查等，拓宽与群众互动的边界，让群众能够随时随地表达自己的想法和需求。这种即时、便捷的沟通方式，不仅能有效提高信息收集的效率，还能增强群众的参与感和归属感。

三·我们还要注重制度建设，构建长效机制

一是完善责任体系，明确职责分工。建立健全政绩观落实的责任体系，明确各级领导干部在树立正确政绩观中的具体职责和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要加强监督检查，对落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保责任落到实处，形成强大的工作推动力。二是强化教育培训，提升能力素质。把树立正确政绩观作为干部教育培训的重要内容，通过举办专题培训班、研讨会、案例分析等多种形式，引导干部深刻认识形式主义的危害，掌握科学的工作方法和领导艺术，提升解决实际问题的能力。同时，要加强党性教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和群众观念。三是健全激励机制，激发内生动力。为构建与政绩观相契合的激励机制体系，我们应当对在工作中展现出勇于担当、敢于负责精神及实绩显著的干部予以表彰与奖励，以此树立明确的导向标杆，进一步激发广大干部投身干事创业的热情与活力。同时，务必加强对干部的关怀与支持，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部提供坚实的后盾与鼓励，共同营造出一派风清气正、积极向上的良好政治生态。

最后，我需着重强调，摆脱形式主义束缚、树立并秉持正确的政绩观念，乃是一项持久且艰巨的使命。这要求我们全体党员干部务必从自我出发，立足当下，从细微之处着手，身体力行。唯有我们众志成城，携手并进，方能彻底清除形式主义的顽疾，确保党中央的各项战略部署在基层得到坚决贯彻落实，并结出丰硕成果。让我们并肩奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献出我们每一个人的智慧和力量！