同志们，深入开展学习总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，是当前一项十分重要的政治任务。自9月中旬开始以来，集团自上而下、立即行动，各支部积极响应，相继启动主题教育，快速推进落实主题教育各项工作，严格落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，研究制定主题教育实施方案、学习计划、调研工作方案、交流研讨、专题授课、集体调研等各项工作扎实有序推进。把理论学习、调查研究、推动工作、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
个人通过集团党委中心组理论学习、支部集中学习、专题授课、自学等形式，始终在各方面同上级保持高度一致，通过读原文、悟原理，认真学习了党的二十大报告、《中国GCD章程》、《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《总书记著作选读》、《论党的自我革命》等内容。按照工作安排，结合个人学习、调研中的一些体会和感悟，借此机会，由我为大家上一堂党课，在此共同交流学习。
一、以学铸魂，提升高质量发展认识新境界
中国GCD领导中国人民走过的百年历程，是光荣辉煌的一百年，也是艰苦卓绝的一百年；是奠基立业的一百年，也是开辟未来的一百年。在一百年的接续奋斗中，党领导人民创造了伟大历史，铸就了伟大精神，形成了宝贵经验，使中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，创造了中华民族发展史、人类社会进步史上的伟大奇迹。我们党作为世界上长期执政的最大政党，最有资格也最有底气向世人讲清楚党的过去、现在、未来，引导干部群众把党的历史学习好、总结好、传承好、发扬好。我国目前正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，在这一重大历史时刻组织开展主题教育，对于总结历史经验、认识历史规律、掌握历史主动，对于传承红色基因、牢记初心使命、坚持正确方向，对于深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想，进一步统一思想、统一意志、统一行动，建设更加强大的马克思主义执政党，在新的历史起点上奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，具有重大而深远的意义。所以，主题教育这门功课不仅必修，而且必须修好。全体党员干部要切实提高政治站位，充分认清主题教育是今年全党上下政治生活中的一件大事要事，把主题教育作为强化党员意识的重要载体，进一步提高站位、统一思想、强化认识，坚定不移践行听党话、跟党走的铮铮誓言。
二、以学增智，勇担高质量发展新使命
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（三）凝心聚力促发展，用好“传家宝”总书记在主持召开听取京津冀协同发展工作汇报时要求，“要着力加大对协同发展的推动，自觉打破自家‘一亩三分地’的思维定式，抱成团朝着顶层设计的目标一起做”，“推进京津冀协同发展，要立足各自比较优势、立足现代产业分工要求、立足区域优势互补原则、立足合作共赢理念，以京津冀城市群建设为载体、以优化区域分工和产业布局为重点、以资源要素空间统筹规划利用为主线、以构建长效体制机制为抓手，从广度和深度上加快发展。推进京津双城联动发展，要加快破解双城联动发展存在的体制机制障碍，按照优势互补、互利共赢、区域一体原则，以区域基础设施一体化和大气污染联防联控作为优先领域，以产业结构优化升级和实现创新驱动发展作为合作重点，把合作发展的功夫主要下在联动上，努力实现优势互补、良性互动、共赢发展”。
集团发展要坚持产业协同发展，充分发挥项目链主作用，带动工程履约担保、建筑材料、渣土运输、物业管理等业务协同发展，提升集团经营效益。坚持创新驱动，围绕集团主业版块强链延链补链，构建良性产业链，培养支柱型产业，打造集团新的业务增长极。着重引入高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者，参与到集团各产业链发展，优化国有资本布局配置，形成战略协同效应，优化集团产业结构；坚持以质取胜，强化要素保障，切实抓好望丰、丰乐大厦改造等重点项目建设，持续提升项目谋划能力，围绕高能级新城区建设积极谋划新项目；结合集团资金和项目建设需求，把握政策积极主动谋划推进企业债、城东片城市更新、丰乐河两岸农文旅融合发展示范区等融资项目以及项目建设贷款。围绕非标债、项目补助资金认真谋划包装项目，加大跑上力度，争取更多的项目列入项目库和发行清单，提高争取资金成功率。
（四）激发干事活力，树好“风向标”
总书记指出：“国家的强盛，归根到底必须依靠人才；我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才”；总书记反复强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能；要择天下英才而用之；不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才；人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才；创新驱动实质上是人才驱动。这些重要论断，进一步阐释了做好人才工作的战略思维和科学理念，是进一步做好人才工作的重要遵循。深入学习领会总书记重要讲话精神，就是要把服务发展作为人才工作的方向，以强烈的人才意识，善于培养人才、凝聚人才、使用人才，促进经济社会可持续发展。全面实施人才强企，强化目标导向和全局思维，将人才优势转化为转型发展的竞争优势。适应转型发展的要求，持续优化班子年龄结构和专业结构，修订和完善基层领导班子和领导人员考核评价办法，构建“绩效考核＋履职考核＋日常考核”体系，激发基层班子干事创业新活力，更加注重在急、难、险、重任务中考察、培养、锻炼干部，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子。大力培养选拔优秀年轻干部，突出政治锤炼和实践锻炼，有计划选派到重要岗位、重大任务中历练成长。优化完善薪酬分配体系，持续强化对核心骨干人才的精准激励，做到荣誉与业绩相称、褒奖与贡献相当，打造高素质复合型骨干队伍。
同志们，我们要以此次主题教育为契机，把稳思想之舵、筑牢信仰之基、补足精神之钙，真学真用、真知真行，将初心体现为对党忠诚的“红心”、守土有责的“决心”、自我净化的“真心”和锐意进取的“信心”。我们必须持续深入贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持和加强党对国有企业的全面领导，沿着党的二十大精神描绘的宏伟愿景，找准在全方位推动高质量发展中的定位和切入点，为推动集团高质量发展奠定坚实基础，奋力谱写服务我区新时代发展的崭新篇章。