今年以来，X党组坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在激励干部担当作为、提升干部能力素质上做了大量的工作，具体讲有以下几个方面：
（一）积极为干部成长进步创造条件。今年以来，针对单位里干部长期没有得到提拔使用、部分干部任职时间较长等问题，我多次到组织部向领导专题汇报，积极争取支持，取得了显著成效。3月份X同志经组织部审批超龄调到X机关任职，随后又晋升职级；X同志调任厅机关任职的报告也报到了组织部，初步同意，等待审批。X月份X被提拔到X任一把手，X月份组织部批准X同志晋升为二级巡视员，取得了一个个历史性突破，可以说是办成了许多过去想办而没有办成的事情。这不仅是我们争取的结果，更多地是X党委、组织部关心关爱我们系统干部的结果，大家一定要心怀感恩、砥砺奋进，把组织的关心关爱转化为努力工作、回报组织的动力和源泉。
（二）努力提升干部能力素质。今年我X的干部培训力度空前，人事X先后在X大学举办专题研修班X期，在X、X举办X能力提升专题研修班X期，共培训X人。各业务处室在各地举办各类培训班X场（次），培训人数达到上千人，使全X各级干部的业务能力和工作水平得到了较大提升。同时，X系统内部还组织X岁以下年轻干部常态化开展“青年干部大轮训”、“青年大讲堂”每周一训、“师傅带徒弟”、跟班轮训等多种形式的培训，使年轻干部的能力素质得到全面提升。
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一是继续加大干部培训力度。坚持“分级分类、因需施教、学用结合、注重实效”的原则，采取“请进来”与“送出去”相结合的方式，进一步加强干部能力素质提升培训。邀请业务司局专家领导和省内外高校、党校教授学者上门举办讲座、开办培训班，解读政策，讲授前沿理论，推动干部更新知识、开拓思维。完善培训方案，整合教育资源，继续协调干部管理学院等院校，统筹举办各类业务综合培训班，选派业务骨干参加各级各类教育培训，加强外出学习交流，有效提升X干部人才整体业务素质。常态化开展“青年干部大轮训”“青年大讲堂”，不断提升年轻干部理论素养和业务水平，同时持续推进结对帮带机制，继续采取“师傅带徒弟”的形式，实行新老结合、以老带新，科学搭配“结对子”，互学互助“一帮一”，开展实践性、渐进式帮带，在干中学、在学中干，提高年轻干部综合素质，促使年轻干部加快成长成才、尽早独当一面。
二是不断完善干部考核评价机制。充分发挥考核“指挥棒”作用，分类制定考核办法，落实落细考核过程，强化考核结果运用，进一步激发党员干部干事创业的内生动力。结合年度绩效考核，强化对处室单位的考核。根据不同职责和承担任务的轻重，细化量化考核标准，分类实施差异化考核，考准考实处室单位的工作业绩。结合干部年度考核，对干部进行分层分类考核。不仅科级以下干部要考，处级干部也要考核；不仅要考政治理论和业务政策，还要考综合素质、管理能力、文字能力、协调能力、群众工作能力等。同时，还要开展年轻干部考核，检验“青年干部大轮训”“青年大讲堂”的培训成效；开展结对帮带考核，检验“师傅带徒弟”的成效；开展跟班轮训考核，检验轮训人员学习实践的成效。结合考评得分、综合排序，注重考核结果运用，把考评结果作为干部选拔任用、评先奖优、表彰奖励和问责追责的重要依据，真正让能干实干、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，慢作为、不作为干部得到警醒和触动。
三是常态化开展干部竞争性选拔工作。机构改革完成后，经请示组织部同意，我们会常态化开展干部竞争性选拔工作，核心就考虑两个因素，“综合素质”“工作业绩”，我们会优先考虑工作能力强、工作业绩突出、群众公认、敢于担当、主动作为的干部和在急难险重任务中表现突出的干部，综合考虑工作岗位需要、德才表现、职责轻重、工作实绩等因素，用好职务职级两条晋升通道，对特别优秀的年轻干部特别是少数民族干部和女干部，大胆提拔使用，激励干部干事创业、担当作为。大力树立“三个不吃亏”和“干好干坏不一样”的用人导向，对敢于担当、实绩突出、埋头苦干的干部人才重奖重用，坚决杜绝“平均主义”，切实做到让有能力、有业绩、有责任、有贡献的干部有“盼头”，让肯干者吃香、实干者出彩。坚决调整不适宜担任现任领导职务的干部，让混资历、靠排辈、“等靠要”的干部没希望，让“躺平式”干部躺不住，让混日子干部没市场，形成能者上、庸者让、劣者下的鲜明用人导向。
四是切实加强干部监督管理。把纪律挺在前面，体现制度刚性约束，实施纪检监察事前、事中、事后全过程监督，严格落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”。加强民主监督，体现民主公开原则，尊重群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，通过设立举报箱、公示举报电话，公开接受群众监督，体现“监督权”。强化纪律监督，坚持把政治纪律政治规矩作为选人用人的重要标准，严格考察，认真评价，绝不降低标准。突出组织纪律，从对组织忠诚的政治高度，有力推进干部重大事项报告制度落实，对个人事项漏报或填报不规范的，按规定给予批评教育和组织处理，强化干部监督管理。
同志们，今年的倒计时只有二十多天了，事业发展如逆水行舟，不进则退，年关将至既是关键期，又是挑战期，更是机遇期。希望通过这次座谈会，对同志们思想上有所触动，行动上有所转变。生逢伟大时代，我们一定要始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的XX大精神、总书记重要指示批示精神，踔厉奋发，笃行不怠，埋头苦干、勇毅前行，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，奋力谱写高质量发展的新的篇章。