一、工作举措和进展成效

（一）强化组织领导，确保责任落实。

我局D工委坚持D建统领，围绕D管意识形态的原则，全面落实意识形态工作责任制。局D工委书记作为第一责任人，旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，亲自主抓。班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任。各支部书记认真抓好落实，层层传导压力，不折不扣地把意识形态工作落到实处。一是强化日常管理。局D工委把意识形态工作作为D的建设重要内容，与业务工作和D的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。二是严格审核把关制度。凡需上报或在公众号平台上发表涉及意识形态工作的信息，均由局领导审核签发后报送，确保发布的信息内容始终坚持正确的政治方向。三是建立定期报告制度。牢牢把握意识形态主动权，每季度召开意识形态领域分析研判会，结合社会热点问题和工作实际，分析研判意识形态领域的形势，并指导和督促各D支部意识形态工作开展情况。

（二）狠抓学习教育，深化理论武装。

区人社局D工委坚持把D的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，筑牢D员干部思想防线。高举思想旗帜，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，把强大的精神能量转化为开拓进取、攻坚克难的思路举措和实际行动。一是抓好以D工委理论中心组（扩大）为龙头的干部理论学习。带领全局D员干部认真学习领会习关于意识形态工作的重要论述，深入学习D章D规条例，及时传达D中央和省市区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，本年度共开展理论中心组学习12次。二是结合三会一课、主题D日等，做好全体D员干部的意识形态教育引导工作，进一步加深广大D员干部对意识形态工作极端重要性的认识，增强做好这项工作的责任感、使命感和紧迫感，提升意识形态工作能力和水平。三是拓展D员教育新阵地，强化“学习强国”、支部AAA群等线上学习平台的推广使用。提高全体D员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，确保意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。（三）注重宣传引导，营造良好舆论环境。

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四、改进措施

（一）抓学习，提升意识形态工作能力。始终坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从推动人社事业长远发展，巩固D的群众基础、执政基础的高度，认清肩上责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，做好意识形态工作。加强网络意识形态、宣传培训，提升自身的整体认识水平和多媒体应对工作能力，适应并推动工作深入开展。加强理论学习，注重在正面教育引导中筑牢思想防线，不断加强政治理论学习、D风廉政学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高法治意识、尊法学法守法意识，引导全体D员干部自觉抵制、坚决反对各种意识形态领域错误思想、行为。

（二）抓协调，形成意识形态工作合力。在局D工委的领导下，全局上下要强化政治意识，围绕D管意识形态的原则，进一步健全意识形态工作责任制，调动全局上下多方力量共同做好意识形态工作，形成齐抓共管的意识形态工作合力，共同做好意识形态各方面工作。充分发挥社会主义核心价值体系在意识形态领域的统领作用，加强教育引领，让全体D员干部在推动人社工作发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的正能量。

（三）抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。全面加强宣传队伍建设，不断提高能力本领。以思想政治教育为突破口，结合工作实际，通过扎实开展D员干部日常教育管理工作，大力提高干部职工的思想政治素质，拓宽工作思路，提高工作能力；不断推进制度建设，把意识形态工作纳入干部考核及监督检查范围，细化分解任务内容，充分调动D员干部职工共同参与意识形态工作的积极性，将各D支部建设成意识形态建设的主阵地。深入开展学习教育和谈心谈话，教育全体D员干部不在laobiganer.com、AAA、微博、论坛等移动和网络平台发布、转发包含消极言论、低级庸俗的信息、图片、视频等；不信谣，不造谣，不传谣，不妄议，不跟风，传播正能量，需在网络上发布的信息和报道，按程序报审通过后上网发布；切实维护网络意识形态安全。

（四）抓考核，以强有力的手段深入加强意识形态工作。强化日常监督，层层压实责任。将意识形态工作作为政治要求，严格落实“一岗双责”责任制，切实把意识形态工作与D建、政务相融合，与全办中心工作同部署、同谋划、同落实；把意识形态工作情况纳入对各单位和干部的考核，作为评价使用和奖惩重要依据。切实把意识形态工作与作风建设、基层治理、社会稳定工作贯通起来，以高度的政治担当和过硬的工作举措，维护好意识形态领域的绝对安全。