党委(党组)书记抓基层党建工作述职报告

更新时间:2024-02 来源:网友投稿

一、工作开展情况

(一)强化理论学习。D建工作中,坚持第一议题抓学习、第一遵循抓贯彻、第一政治要件抓落实的要求,切实推进新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神的学习贯彻。一是组织召开D组会、D组理论学习中心组集中学习会议、支委会、干部例会学习重要指示批示和系列重要讲话精神以及省委、市委、区委主要领导重要指示批示精神,深入开展第二批学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育,每周五下午作为集中学习时间,每季度至少开展集中学习研讨一次,深入学习新时代中国特色社会主义思想。个人积极参与学习,全年组织集中学习X次,研讨交流X次,撰写发言材料X篇,以实际行动带动D员干部强化理论学习,营造良好的学习氛围,努力打造学习型D组织。二是制定学习宣传方案,对D的二十大精神学习宣传作周密安排,组织区第X代表大会代表、学习D的二十大精神,深入挂帮X、X机构开展宣讲X场次,教育引导D员干部及广大X把思想政治行动统一到D的二十大精神上,形成干事创业的强大合力。同时组织D组理论中心成员围绕深刻学习领悟D的二十大的重要意义、全力以赴完成D的二十大提出的重大任务等主题,开展专题学习研讨5次。三是增强学习的自觉性,通过学习强国、X网院等平台,加强D的二十大报告、D章、《著作选读》《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、D规D纪的学习,不断提高自身的理论素养,不断深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信,做到两个维护

(二)切实履行责任。个人切实履行D建第一责任人职责,认真谋划D建带群团工作,推动X事业高质量发展。一是抓谋划。把D风廉政建设、意识形态、统战、保密、法治建设、基层治理、乡村振兴等工作纳入D组工作要点,明确D建分管领导和具体工作人员,明确工作措施和目标,确保D建工作有人抓、有人管、有成效。二是抓落实。组织召开D组会专题研究D建工作2次、D风廉政建设X次、意识形态工作X次、D内法规执行情况X次,研究统战、人才、保密等工作,及时解决工作中存在的问题,推进D的建设落实落细。三是抓引领。聚焦主责主业和区委中心工作,切实发挥D建引领作用,围绕X主攻X,圆满完成各项X工作目标任务。X工作。发放X、X等辅具X台(副),争取上级资金帮助区特殊教育X解决实际困难。基层组织建设工作。

(三)强化领域建D。认真贯彻《中国共产D支部工作条例(试行)》,加强D员的教育、管理、监督、充分发挥D员先锋模范作用,推动工作落实。一是如期完成支部换届工作,选举一名年轻D员进支委,使支委成员年龄得到进一步优化。二是三会一课、主题D日、民主评议D员等组织生活规范,个人以普通D员身份积极参加支部组织生活会,带头开展批评与自D委(D组)批评。三是加强退休D员的教育管理,对退休D员开展送学、走访慰问等关爱活动,引导退休D员积极发挥余热,对X工作建言献策。四是组织D员积极开展新时代文明实践活动,到包保网格进行环境卫生大扫除,到联系社区开展X活动,为困难群众办理实事X件,开展X走访探视活动,为X解决实际困难X个。

二、工作中存在的问题

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(一)强化理论学习,学深悟透新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神。制定学习计划,通过D组会议、D组理论学习中心组学习研讨等形式持之以恒推进学习关于全面从严治D等系列重要论述。按照区委安排抓好D的二十大精神的学习研讨,把思想统一到D的二十大精神上来,把力量凝聚到D的二十大确立的各项任务上来,在X事业上做出卓有成效的工作。

(二)加强思想教育,推进D员干部三观改造。建立思想沟通联系机制,明确工作职责,随时了解干部思想动态,通过谈心谈话、走访慰问等形式加强与干部职工的沟通联系,凝聚强大的工作合力和动力,推动各项工作落实。加强思想教育、感恩教育和法制教育,引导感D恩、听D话、跟D走,把X人紧密凝聚在D的周围。

(三)拓宽D建思路,全面推进X组织建设。制定X组织建设方案,认真谋划干部队伍建设,严格X委员选聘程序,加强与D委(D工委)的沟通协调,选优配强专(兼)职委员,规范管理、加强考评,充分调动干部职工及各X专(兼)职委员工作积极性。制定干部培训计划,从政治理论、业务素质等方面进行深度培训,把干部队伍建成想干事、会干事、干成事的专业化队伍。

(四)建立健全制度,推进管理制度化、规范化。严格落实D组议事规则,凡属三重一大事项一律经D组研究通过,对D组作出的决定、决议以会议纪要的形式强化管理。对出台的制度进行一次全面的梳理,及时修改和完善,使制度适应发展的需要,成为刚性约束。健全激励干部担当作为的机制,调动D员干部干事创业的积极性。

(五)加强监督检查,推进干部作风建设。制定监督检查方案,对干部作风、工作落实情况等进行监督检查,及时发现短板和不足。持续推进作风四风整治和不担当、不作为、慢作为专项治理,让广大D员干部深刻认识到作风建设永远在路上。对重点岗位、重点人员按季度开展廉政风险点排查,推进廉政建设。