（一）提高站位，迅速动员部署到位。一是集中力量抓谋划。第一时间将上级有关会议精神向县委常委会进行专题汇报，根据指示精神，会同纪委、民政、农业农村、人力社保、住建局等相关部门分别研究X个实施方案，并报县委常委会进行专题审议。二是集中时段抓部署。在县级层面分别召开X个专项整治工作的动员部署会和推进会，传达上级有关会议精神，部署我X专项整治工作具体要求。乡镇（街道）和机关部门D委利用支部主题D日、“三会一课”，组织机关干部下村、入企、进园，把工作布置到每一个支部、传达到每一个D员。三是集中精力抓培训。结合组织工作例会，开展基层D建突出问题专项整治工作辅导，乡镇（街道）、机关部门D委结合下辖村社、机关、国企、学校、医院等特点，分头召开专题培训，指导具体整治要求，工作步骤，明确督导内容，确保专项整治工作扎实有序开展。（二）聚焦重点，深入抓好整治提升。在整治后进D组织整转效果不实的问题上，突出后进村社D组织这一重点，组织县领导带队走访全县X个村（社区），提出整顿对象，并会同纪委监委、统战、政法、民政、信访等部门进行综合研判，确定了X村（重点村）、X村、X村、X村、X社区X个后进村社D组织，并按照“一村一策”制定后进村社D组织整转方案，细化X项具体整改任务，交县委常委会研究确定。按照“四个一”整转要求，分别落实X名县领导联系、X个部门结对、X个乡镇领导包干、X名“第一书记”驻村，抽调部机关、公安、政法等X名干部组成工作专班驻点帮扶X整转。组织X名联系县领导带队开展进村D组织走访，累计协调解决各类问题X件。目前，已整转后进村社D组织X个。针对非公企业后进D组织，采取两新工委成员单位结对联系、下派乡镇D建指导员、摸底D员情况、“一企一策”逐项整改等具体措施，全面完成X个后进D组织整转任务。在整治村社干部队伍管理宽松软的问题上，深入实施村级班子整固提升行动，突出“头雁队伍”这一重点，全面推行村（社区）D组织书记D委备案管理，开展村班子整体研判，实行村社D组织书记“三色”管理，立足换届做好“一肩挑”谋划，并启动村社D组织书记基础档案建档工作。结合扫黑除恶专项斗争，对X名在职村“两委”干部开展过筛审查，清退有过刑事犯罪记录村干部X名，处理违规违纪村干部X名。在整治D员失管漏管和发展D员违规违纪的问题上，今年年初，我们率先开展X人才市场和乡镇（街道）D群服务中心D组织“瘦身”计划，通过翻阅档案、实地走访、电话联系等方式，共排查登记挂靠D员X名，发现“口袋”D员X名，失联D员X名。联合纪委、公安、法院等单位开展审查，给予X名违规违纪D员D纪处分，其中开除D籍X名。按照应转尽转的原则，对不符合挂靠条件的D员，采取D组织对接协调、组建异地D组织等方式，加快“清理”速度。截止目前，县人才市场和乡镇（街道）D群服务中心D支部已转出D员X名。进一步规范D员发展工作，对上半年X名新发展D员档案材料进行审查，依托全国D员管理信息系统，开展违规发展D员情形排查，对不合规发展D员的X个D委进行通报批评。在整治D内基本制度落实不到位的问题上，建立D组织按期换届提醒和预备D员逾期未转正情况排查机制，依托全国D员信息系统，对X余个D组织换届信息进行登记完善，定期开展预备D员逾期未转正情况督查，截止目前，整改完成未按期换届D组织X个，预备D员逾期未转正X名。进一步规范D员日常教育管理，明确对触碰“十条红线”、涉嫌违纪违法被查处D员不得评为合格D员。将集中交纳D费纳入主题D日规定动作，规范D费收缴。同时，持续深化基层D建季度交叉检查工作，督促基层D组织落细落实D内各项基本制度。在整治机关和企事业单位D员干部违背社会公序良俗问题上，第一时间印发我X专项整治工作文件，并将专项整治工作纳入X月机关D建责任清单，结合正风肃纪工作，抓好各项任务落实，同时，指导督促X局对相关情况信息全面开展排摸，有力保障整治工作强势推进。目前，X个单位全部上报整治统计汇总表。
（三）持续发力，确保工作取得实效。一是严格督查指导。县委组织部牵头，成立基层D建突出问题专项整治领导小组，采取工作周报、随机抽查等方式，统筹面上整体推进情况。将基层D建突出问题整改纳入主题教育县委巡回指导组指导重要内容，通过听取汇报、个别访谈、查阅资料、实地检查等方式，动态掌握整改进度，抓好督促指导。乡镇（街道）、机关部门层面结合自身实际，采取动态公示进度、现场查看询问等多种形式，抓实责任落地。二是完善机制建设。加强村社干部动态管理，在全X率先开发村社干部管理系统，采集X名村社干部个人信息，实现个人工作纪实、重大事项“线上”报备管理。进一步规范村级事务权利运行，持续深化村级“三务”公开信息平台建设，依托X广电“村村通”、“爱X”APP等平台进行公开，接受监督。创新建立挂靠D员组织关系转接备案制度，对需转入的挂靠D员，采取基层D委审核，县委组织部备案，并落实专人联系，负责教育管理和服务工作。三是压紧压实责任。把抓好基层D建突出问题专项整治工作作为检验主题教育能否取得实效的重要标准，纳入基层D委和支部书记抓基层D建工作述职评议考核重要内容，加大考核比重，做到责任到人，一以贯之抓好落实。
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二、下一步计划
以专项整治工作为重点，深入实施“双创双全”组织力提升工程，聚焦重点、难点问题，细化工作举措，以猛药去疴的决心，推动专项整治工作落到实处，确保主题教育取得实效。
一是狠抓公序良俗整治。全面梳理汇总各单位自查上报情况，认真指导X局详细排摸并上报全县D员干部拖欠物业费和征迁“钉子户”情况，通过仔细比对情况信息，如实掌握全县机关D员实际情况。针对机关在职D员干部欠缴物业费和未完成拆迁原因，督促各单位D委（D组）及时开展谈话提醒督促，确保专项整治工作落实到位。
二是狠抓基层组织建设。全面贯彻落实《中国共产DD支部工作条例》《农村基层组织工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关D的建设的意见》等文件精神，聚焦基本阵地、基本制度、基本保障等基本建设，持续推进“美丽X”强基行动。如，开展D群服务中心分析研判工作，落实“五星”分类管理，抓好“末尾”整改提升工作，推动D群服务中心提档升级；加快研究制定城市基层D建实施意见，落实城市基层D建X项重点任务，推动服务能力持续提升。
三是狠抓骨干队伍建设。深入开展村级班子整固提升行动，落实落细村社D组织书记备案管理、歇职教育等制度，指导有关乡镇（街道）做好X个D组织书记缺配村的人选物色，立足换届，同步谋划新班子人选。全面落实机关D组织书记、专职副书记述职评议制度，积极推广“微D课”模式，推动更多普通D员走上讲台，提升机关D员干部整体素质水平。落实《中国共产DD员教育管理工作条例》，举办全县D员发展对象培训班，根据主题教育要求，指导全县基层D组织开展好民主生活会、D员民主评议等工作。