直机关基层组织建设推进会交流发言材料汇编（14篇）

聚焦政治引领注重精准服务推动新时代离退休干部D建工作提质增效

突出“四个强化”推动模范机关建设走深走实

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03提升“软实力”，培育D课学习教育新形态

中心突破传统课程与课堂的局限，深入挖掘以D建促发展、以廉洁护交易的鲜活案例和经验做法，探索廉洁D课教学新的“打开方式”。在市纪委监委、市委组织部和市直机关工委的悉心指导下，联合市委D校精心设计融沉浸式、体验式和交互式为一体的《智慧D建廉洁交易》教学课程体系，持续开发“土地拍卖现场角色体验”“廉洁窗口三加三减”“建设工程首席服务”“政府采购智慧交易”等8堂特色微D课。中心各D支部按照职能职责承担教学任务，在课程设计中创新思路举措，将“五星D员”“三化三心”等D支部特色D建品牌融入教学，把日常工作素材变为课堂教学教材，多维度呈现xx各类交易服务中的制度管控、科技创新和风险防控建设，生动地将廉洁文化有机融入公共资源交易业务，与规范交易行为、优化营商环境深度融合。

04锻造“讲师团”，搭建D员成长成才新平台

优质的课程离不开精雕细琢的打磨，更缺不了一支优秀的讲师团队。创新课程让一线工作者变为课程教学者，有力强化了对中心年轻D员的教育管理和正向激励。中心8个D支部推荐选拔政治过硬、作风过硬、业务精通的D员干部和年轻D员业务骨干组建教研专班和讲师团队，通过组织业务竞赛和结对帮带，经过梯队培养和岗位配置，中心青年D员主动承担课程研发、教学培训、主体班授课任务，教学讲解团队从x人扩展至xx人。年轻D员在参与设计和讲解实践的过程中，总结、反思、提升，以讲促思，以思促干，以干促廉，既对工作查漏补缺，又取长补短，促进自我打磨、比学赶超，实现自我突破、能力提升、改进工作。

05凝聚“正能量”，探索廉洁风气共建新路径